CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES, EL
UN MODELO DINÃMICO E INTEGRADOR
Josã Daniel Lorenzo GãMezAhorras un 5,0%
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- Editorial: UNIVERSIDAD DE CÃDIZ
- Año de edición: 2003
- Materia: Libros de texto
- ISBN: 978-84-7786-810-1
- Páginas: 264
- Encuadernación: Rústica
- Colección: < Genã©Rica >
- Idioma: Español
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Este libro es el resultado de la investigación realizada, a lo largo de cinco años (1995-1999), sobre el cambio en las organizaciones. El texto que se presenta está basado en la tesis doctoral del propio autor, defendida en octubre de 1999. A partir del original, ha realizado algunas correciones y retoques mÃnimos, que en buena medida responden a las sugerencias formuladas por el tribunal que juzgó su tesis.
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