COACHING EN LA PRÁCTICA

Se muestra de forma práctica pero sucinta, qué es y en qué consiste un proceso de Coaching. Y se hace a través de diez historias personales donde los usuarios acuden porque no les gustan los resultados que están obteniendo en su vida personal o profesional y quieren conseguir otros. Algunas de las aspiraciones se centran en lograr motivación laboral, cambiar de trabajo, flexibilidad personal, salud, tomar las riendas de la propia vida, buen funcionamiento de un equipo empresarial o bien la necesidad de ampliar el número de clientes. En todos los casos la metodología, las herramientas y el número de sesiones es personalizado adaptándose a las características y al perfil del beneficiario. Cada uno tiene su propio ritmo que cambiará dependiendo del momento personal en el que se encuentre y que, ordinariamente, sigue esta secuencia: descubrimiento y consciencia de su realidad, madurar esa realidad descubierta, cambio y aplicación de esos nuevos comportamientos en las situaciones correspondientes. En la conversación se utilizan las preguntas, la reflexión, ejercicios sencillos de programación neurolingüística y es tan importante el trabajo durante las sesiones como fuera de ellas. En el libro quedan patentes las habilidades de coach: crear un clima de confianza, saber preguntar, escuchar, empatía y descubrir lo que está frenando al cliente; es fundamental no dar consejos, que se supone que es la propia persona quien a través de todo el proceso descubrirá los recursos que tiene y que tendrá que generar para realizar el cambio. Los autores pertenecientes a la empresa Coaching Catalunya describen de forma sencilla para un público generalista lo que se el coaching y su importancia.

© Reseñas bibliográficas Fundación Troa