CONTRATO FIJO DISCONTÍNUO TRAS LA REFORMA LABORAL

El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conseguido en términos estadísticos.

Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradicional trabajo de temporada con una discontinuidad real, se añade una modalidad para contratas y otra en ETTs con discontinuidades ficticias por ministerio de la ley. Pero esto trae consigo complejidad.

Además, discontinuidad significa precariedad, y para evitarla se introducen mejoras, pero también hay carencias, en particular respecto al Derecho de la UE.

Reseña del Editor