Derecho del Trabajo 2022
Manuel Alvarez De La Rosa / Manuel Carlos Palomeque López
La presente última edición se cierra normativamente a 31 de mayo de 2022. El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena compre...
La presente última edición se cierra normativamente a 31 de mayo de 2022. El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea.
Cada nueva edición ha experimentado un proceso de relaboración permanente a través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, cuando los agudos procesos de reforma normativa sufridos por el ordenamiento laboral español así lo han exigido. Tal es el último de ellos, a finales de diciembre de 2021.
Reseña del Editor
Prólogo. Nos despedimos de ustedes. -Abreviaturas. -A. EL DERECHO DEL TRABAJO. -Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado. -Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial. -B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. -Capítulo III. La constitución y la ley laboral. -Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes. -Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos. -Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario. -Capítulo VII. La norma laboral internacional. -Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea. -Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales.- C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. -Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical. -Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo. -Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo. -Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social.- D. EL CONTRATO DE TRABAJO. -Capítulo XIV. El contrato de trabajo. -Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador. -Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario. -Capítulo XVII. La formalización del contrato. -Capítulo XVIII. Modalidades del contrato. -Capítulo XIX. Empleo y formación profesional. -Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo. -Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo. -Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario. -Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario. -Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato. -Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario. -Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios. -Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial.- E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES. -Capítulo XXVIII. La administración laboral. -Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo.
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