DESARROLLO Y COACHING DE MUJERES LIDERES

A partir de las investigaciones de diferentes autores y autoras, el libro ofrece una visión retrospectiva del rol de la mujer en la sociedad que ayuda a comprender su situación en la actualidad. Considera que hay aspectos cognitivos, comportamientos y actitudes, en hombres y mujeres, que defieren, complementan y enriquecen el funcionamiento equilibrado de la familia, la comunidad y las instituciones. Las mujeres son capaces de brindar lo que el mundo laboral requiere hoy: habilidades y talentos necesarios que surgen de un nuevo escenario socio-económico, de una economía global cada vez más dependiente de las cualidades intangibles. Una oportunidad única para que ellas puedan colaborar en la trasformación del mundo del trabajo con la impronta de sus valores personales. Es indiscutible que al emprender una trayectoria laboral, sin descuidar otras elecciones personales y familiares haya obstáculos. Algunos, apunta la autora, son objetivos y otros de estereotipos instalados en la sociedad. En su opinión, tampoco ayuda la ausencia de modelos femeninos, que lleva a las mujeres a no tener referencias para el ejercicio del liderazgo; aunque sea la maternidad una buena escuela ya que para ello se desarrollan habilidades que resultan útiles a la hora de liderar. Un libro dirigido a sensibilizar a los empresarios y a la propia mujer para que pierda el miedo a escalar puestos directivos. Para ello, el manual presenta una herramienta: el coaching femenino o coaxxing, haciendo relación al complemento cromosomático. Un proceso que puede ayudar a insertarse en un mundo laboral de hombres sin masculinizarse, conservando la identidad y sus roles.
Fabiana Gadow, es licenciada en Ciencias de la Educación, experta en RRHH y escritora.

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