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Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Santiago Pereda Marin / Francisca Berrocal Berrocal

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico ...

Editorial:
Centro Estudios Ramón Areces
Año de edición:
2018
ISBN:
978-84-9961-995-8
Páginas:
488
Encuadernación:
Otros
-5%
13,30 €
IVA incluido
14,00 €
No disponible

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial

Reseña del Editor

Introducción.- La estrategia de la organización.- Dirección y gestión de recursos humanos.- Business intelligence y estrategia.- El cuadro de mando integral.- La planificación estratégica de recursos humanos.- La evaluación del rendimiento y del pontencial.- Reclutamiento y selección de personal.- Formación del personal.- Los planes salariales.- La evaluación de la gestión de recursos humanos.- Marketing interno de recursos humanos.- Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos.- La gestión del conocimiento.- Bibliografía.

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