Como Vivir y Dirigir con Pasion, Vocacion y Sentido Comun
Juan Luis Urcola Tellería / Nerea Urcola Martiarena
Este libro nos habla del equilibrio que tiene que existir entre un corazón racional y una mente emocionada para poder vivir y trabajar de una forma más plena y satisfactoria. Pretende ayudar a pensar, sentir y actuar proactivamente. En él se describen y desarrollan un amplio abanico de competencias directivas. El reto que se plantea es dirigir y lidera que empieza por algo más ...
Este libro nos habla del equilibrio que tiene que existir entre un corazón racional y una mente emocionada para poder vivir y trabajar de una forma más plena y satisfactoria. Pretende ayudar a pensar, sentir y actuar proactivamente. En él se describen y desarrollan un amplio abanico de competencias directivas. El reto que se plantea es dirigir y lidera que empieza por algo más difícil como es liderase a uno mismo. Una de las principales habilidades a desarrollar es tener objetivos claros y saber distinguir lo principal de lo secundario en la actividad profesional por la repercusión que tiene a la hora de dirigir un equipo; sin meta clara no hay compromiso. Para ello, siempre, es necesario trabajar los aspectos técnicos y emocionales del crecimiento profesional, del arte de la dirección de personas y facilitar el feedback como herramienta para mejorar; sin olvidar la comunicación como la gran herramienta que permite liderar. Estas cuestiones se van desgranando a lo largo del libro junto con los errores típicos que se cometen. Un libro muy práctico que expone pautas con modelos y herramientas que facilita el propio conocimiento y el de los demás. Igualmente desarrolla diferentes estilos sociales de comportamiento y un plan de mejora personal. Los autores, Juan Luis Urcola y Nerea Urcola, economista y psicóloga, comparten conocimientos y vivencias de su día a día laboral, siendo conscientes de lo que cada uno ha aportado: uno más enfocado a lo técnico y otro a lo emocional; consiguiendo, entre ambos, la fórmula vital y su aplicación, hasta sus últimas consecuencias, como la forma inteligente de entender el trabajo y la vida.
¿Por qué otro libro sobre Lean Manufacturing? Porque la mayoría explica herramientas... pero pocos te guían para implantar un modelo de gestión Lean real y sostenible en el tiempo. Este libro es una guía práctica, clara y accionable para construir un sistema de mejora continua basado en rutinas, indicado res, roles, disciplina y cultura, y aprender a utilizar las herramientas ...
Talentocentrismo es una nueva metodología que te ayuda a poner el talento en el centro de la organización y así impactar en el bienestar de las personas y en los resultados empresariales. Parte de una idea clave: el talento es comportamiento en acción, y este solo emerge cuando diseñamos un contexto que se lo permita. Entonces las personas responden, el compromiso crece y los ...
Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un currículum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional. Este libro abre las puertas de una profesión ...
Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organización, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnética. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propi...
Juan Luis Urcola Tellería / Nerea Urcola Martiarena
https://store.esic.edu/producto/como-trabajar-con-personas-dificiles-y-toxicas/Cómo trabajar con personas difíciles y tóxicas está dirigido a los mandos que lideran equipos de trabajo con el fin de hacerles ver lo que supone conducir y gestionar personas en los momentos actuales, pero, sobre todo, facilitarles una serie de orientaciones prácticas y de herramientas para la debid...
Jornadas extenuantes en condiciones de gran estrés, tareas pendientes para terminar en casa.... Y ya en casa, una familia que nos pide toda nuestra atención... la que nos queda después de un día agotador. ¿Cuántos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verdad es ésa la solución?Por supuesto, no es la que propo...
Esta obra es una nueva entrega de la serie En la práctica, de Martha Alles. En estas páginas, Alles introduce la transformación de ciertas competencias en los entornos digitales, junto con un nuevo concepto imprescindible para el autodesarrollo, que brindan, en conjunto, nuevas herramientas de gestión: autoempowerment y autoliderazgo, entre otras. El libro está pensado y diseña...
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https://www.troa.es/libro/direccion-y-sensibilidad_664452664452Direccion y SensibilidadEste libro nos habla del equilibrio que tiene que existir entre un corazón racional y una mente emocionada para poder vivir y trabajar de una forma más plena y satisfactoria. Pretende ayudar a pensar, sentir y actuar proactivamente. En él se describen y desarrollan un amplio abanico de competencias directivas. El reto que se plantea es dirigir y lidera que empieza por algo más difícil como es liderase a uno mismo. Una de las principales habilidades a desarrollar es tener objetivos claros y saber distinguir lo principal de lo secundario en la actividad profesional por la repercusión que tiene a la hora de dirigir un equipo; sin meta clara no hay compromiso. Para ello, siempre, es necesario trabajar los aspectos técnicos y emocionales del crecimiento profesional, del arte de la dirección de personas y facilitar el feedback como herramienta para mejorar; sin olvidar la comunicación como la gran herramienta que permite liderar. Estas cuestiones se van desgranando a lo largo del libro junto con los errores típicos que se cometen. Un libro muy práctico que expone pautas con modelos y herramientas que facilita el propio conocimiento y el de los demás. Igualmente desarrolla diferentes estilos sociales de comportamiento y un plan de mejora personal. Los autores, Juan Luis Urcola y Nerea Urcola, economista y psicóloga, comparten conocimientos y vivencias de su día a día laboral, siendo conscientes de lo que cada uno ha aportado: uno más enfocado a lo técnico y otro a lo emocional; consiguiendo, entre ambos, la fórmula vital y su aplicación, hasta sus últimas consecuencias, como la forma inteligente de entender el trabajo y la vida. https://www.troa.es/imagenes/9788473/978847356883.webp19.0020.005.001InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788473/978847356883.webp1626383162160316063351604930158769215654301566716156671715691701595702
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