La diversidad es un tesoro para las empresas, es clave para que éstas sean competitivas y alcancen los mejores resultados. Para sacarle el máximo provecho, en primer lugar es necesario hacer consciente a la organización de que la diversidad no es una moda, sino que suma directamente en nuestras cuentas de resultados. En segundo lugar, los líderes tenemos que ser capaces de atra...
La diversidad es un tesoro para las empresas, es clave para que éstas sean competitivas y alcancen los mejores resultados. Para sacarle el máximo provecho, en primer lugar es necesario hacer consciente a la organización de que la diversidad no es una moda, sino que suma directamente en nuestras cuentas de resultados. En segundo lugar, los líderes tenemos que ser capaces de atraer talento diverso. Y por último, una vez que lo tenemos, debemos ayudarles a descubrir sus capacidades, dotarles de la formación idónea, proponerles unas metas claras, motivarles dándoles la autonomía necesaria y exigiéndoles que colaboren con sus equipos y les aporten todo su potencial.
(Rosa García, Siemens España, Presidenta y CEO)
El talento es unos de los intangibles que todo el mundo quiere. Pero, lo que las empresas no entienden, es que el talento ya lo tienen disponible. Muchas veces solamente es un problema de encontrarlo y motivarlo. El libro de Salvatore ayuda muchísimo y les aconsejo a que se lea y a que se transforme un su libro de referencia.
(Edwin Colella, OCTO Telematics, Vice President, Special Customer Projects)
A través de este libro Salvatore nos aporta un fascinante punto de vista sobre talento de las personas como eje fundamental de la creación de valor de cualquier empresa. Particularmente me ha cambiado la forma de valorar las debilidades y fortalezas de la gente que día a día comparte mis proyectos y ambiciones. Una historia brillante que recomiendo a cada empresario y ejecutivo que quiera crear valor dentro de sus entornos de influencia.
(Juan Manuel Dapcich, Auditmedia Group, Director General)
El autor Salvatore Moccia es Profesor de Estrategia y Recursos Humanos. Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, MBA por la St. John's University de New York. Es Profesor visitantes en varias Universidades en el mundo, incluyendo la SWISS UMEF de Ginebra, la Globe Business College de Munich, y la Ramkhamhaeng de Bangkok. Es consultor de empresas y desarrollador de líderes y talentos. Es co-autor del libro "Trabajar con buen humor, en la empresa y siempre" (EUNSA).
Una revolución de la edad está transformando tu fuerza laboral. ¿Estás preparado para liderarla?Un tremendo cambio demográfico está transformando el mundo y alterando de forma permanente nuestra manera de trabajar. Las personas son más sanas, viven más años y están redefiniendo el concepto de jubilación. En El futuro del trabajo es gris, el galardonado autor Dan Pontefract...
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Una guía práctica y completa con la que empezar, construir, escalar y vender un negocio que te permita obtener la libertad para crear la vida que realmente deseas Del creador de Millennial Money y autor del best seller internacional Financial Freedom, GRANT SABATIER Nunca ha habido un mejor momento para emprender. A medida que los salarios se estancan y los trabajos tradicio...
Descubre las leyes que transformarán tu vida y te guiarán paso a paso hacia el éxito, la felicidad y la realización plena. Brian Tracy es autor del best seller Si lo crees, lo creas, con más de 200.000 ejemplares vendidos solo en español. Desde la Antigüedad, los sabios han aplicado ciertos principios para alcanzar metas extraordinarias capaces de transformar el mundo. En este ...
LA TRAYECTORIA DE TODO GRAN CEO EMPIEZA POR CONOCERSE A SÍ MISMO.La mayoría de los ejecutivos no dedican suficiente tiempo a reflexionar sobre el lado personal del liderazgo, lo que limita su capacidad para afrontar los desafíos más complejos. Para responder a este problema, McKinsey & Company creó The Bower Forum, un programa que ha acompañado a más de quinientos líderes en to...
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Con El arte de hacer preguntas aprenderás las técnicas que te ayudarán a descubrir el pensamiento oculto en la mente de las personas. En estas páginas se revelan los secretos para hacer preguntas de alto nivel con el fin de obtener información clave y ganar la batalla. Los mejores entrevistadores, reporteros, políticos, líderes y negociadores usan lo que saben de la contraparte...
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https://www.troa.es/libro/el-buscador-de-talentos_843281843281El Buscador de TalentosLa diversidad es un tesoro para las empresas, es clave para que éstas sean competitivas y alcancen los mejores resultados. Para sacarle el máximo provecho, en primer lugar es necesario hacer consciente a la organización de que la diversidad no es una moda, sino que suma directamente en nuestras cuentas de resultados. En segundo lugar, los líderes tenemos que ser capaces de atraer talento diverso. Y por último, una vez que lo tenemos, debemos ayudarles a descubrir sus capacidades, dotarles de la formación idónea, proponerles unas metas claras, motivarles dándoles la autonomía necesaria y exigiéndoles que colaboren con sus equipos y les aporten todo su potencial.
(Rosa García, Siemens España, Presidenta y CEO)
El talento es unos de los intangibles que todo el mundo quiere. Pero, lo que las empresas no entienden, es que el talento ya lo tienen disponible. Muchas veces solamente es un problema de encontrarlo y motivarlo. El libro de Salvatore ayuda muchísimo y les aconsejo a que se lea y a que se transforme un su libro de referencia.
(Edwin Colella, OCTO Telematics, Vice President, Special Customer Projects)
A través de este libro Salvatore nos aporta un fascinante punto de vista sobre talento de las personas como eje fundamental de la creación de valor de cualquier empresa. Particularmente me ha cambiado la forma de valorar las debilidades y fortalezas de la gente que día a día comparte mis proyectos y ambiciones. Una historia brillante que recomiendo a cada empresario y ejecutivo que quiera crear valor dentro de sus entornos de influencia.
(Juan Manuel Dapcich, Auditmedia Group, Director General)
El autor Salvatore Moccia es Profesor de Estrategia y Recursos Humanos. Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, MBA por la St. John's University de New York. Es Profesor visitantes en varias Universidades en el mundo, incluyendo la SWISS UMEF de Ginebra, la Globe Business College de Munich, y la Ramkhamhaeng de Bangkok. Es consultor de empresas y desarrollador de líderes y talentos. Es co-autor del libro "Trabajar con buen humor, en la empresa y siempre" (EUNSA). https://www.troa.es/imagenes/9788431/978843133081.webp13.3014.005.000.7InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788431/978843133081.webp1635032162701816295391629548162968015945591620304162201316226331623756
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