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El Talento está en la Red

Amparo Díaz Llairó

Amparo Díaz-Llairó te enseña cómo aprovechar las redes sociales para atrapar el talento o encontrar un nuevo puesto de trabajo. EJEMPLARES DISPONIBLES A PRINCIPIOS DE NOVIEMBRE. RESERVE YA SU LIBRO.PARA CUALQUIER ACLARACIÓN PUEDE LLAMAR AL NÚMERO 913729003. ...

Editorial:
Lid Editorial Empresarial
Año de edición:
2010
Materia:
Empresa
ISBN:
978-84-8356-403-5
Páginas:
288
Encuadernación:
Rústica
Colección:
ACCIÓN EMPRESARIAL
Idioma:
Español
-5%
18,91 €
IVA incluido
19,90 €
No disponible

Amparo Díaz-Llairó te enseña cómo aprovechar las redes sociales para atrapar el talento o encontrar un nuevo puesto de trabajo.





EJEMPLARES DISPONIBLES A PRINCIPIOS DE NOVIEMBRE.


RESERVE YA SU LIBRO.


PARA CUALQUIER ACLARACIÓN PUEDE LLAMAR AL NÚMERO 913729003.

Reseña del Editor

Prólogo de José Manuel Rodríguez Carrasco



Prólogo de Juanma Roca

Agradecimientos

Introducción



Introducción a las redes sociales y la atracción de talento

1. Elementos clave del proceso de atracción y selección de talento

2. La evolución de Internet y las nuevas tecnologías 2.0

3. Definición, evolución y objetivo de una red social.



Tipología y funcionalidades de las redes sociales y herramientas 2.0 en el proceso de la selección de talento y la búsqueda de empleo

1. Tipos de redes sociales: generalistas, profesionales, verticales

2. Redes sociales generalistas: Facebook, Tuenti, MySpace, y Orkut

3. Redes sociales profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo .

4. Redes sociales verticales o especializadas: Moterus,

5. LinkedIn

6. Blogs

7. Redes de microblogging: Twitter, Yammer

8. Herramientas y aplicaciones



Perfil profesional de un candidato y búsqueda de empleo en las redes sociales. Nuevas profesiones emergentes del entorno

1. Currículo o perfil profesional de un candidato

2. Errores más comunes en la búsqueda de empleo y de talento en las redes sociales

3. Planificación de la oferta y la demanda



Estrategia y elaboración del plan de reclutamiento 2.0. El futuro de las redes sociales en los procesos de selección de talento. Aspectos legales

1. Cómo incorporar las redes sociales en los procesos de selección de talento.

2. Red social vs. red profesional: diferencias y utilidades para los procesos de selección de talento

3. Tendencias en reclutamiento 2.0. en España y a nivel internacional

4. Aspectos legales en la protección de datos personales en las redes sociales



Conclusiones



Casos de éxito: atracción/selección talento 2.0



Glosario

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