Elaboración y Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo en la Administración
Elaboración y Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo en la Administración
Cuestiones Clave
Juan Ignacio Moeno Garcia
En su artículo 74, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público establece la obligación para las Administraciones Públicas de estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares.Por ello le presentamos esta obra, dirigida a los equipos que deben elaborar dichas relaciones de puestos de trabajo dentro de...
En su artículo 74, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público establece la obligación para las Administraciones Públicas de estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares. Por ello le presentamos esta obra, dirigida a los equipos que deben elaborar dichas relaciones de puestos de trabajo dentro de ayuntamientos y demás entidades locales, con la que se pretende resolver y ofrecer soluciones a todas las dudas que pueden surgir en torno a los puestos de trabajo, y más concretamente sobre el procedimiento a seguir en la tarea de elaborar la relación de puestos. En él se analiza el marco normativo de dichas obligaciones, introducidas por primera vez en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y sobre el que se han introducido numerosas novedades a lo largo de estos años. Asimismo se analizan los métodos cuantitativos y cualitativos de valoración de cada puesto de trabajo así como los errores más comunes en dicha valoración. Se realiza un análisis del procedimiento a seguir para la elaboración de la relación de puestos en función de las tareas a realizar, así como del protocolo de actuación. Por último se describen los documentos y contenidos necesarios en la relación de puestos, fichas de funciones y de descripción de cada puesto, manual de organización, diseño del sistema retributivo, etc.
El libro analiza cómo la sostenibilidad se incorpora, a escala local, en ámbitos como el medio ambiente, la movilidad urbana, la contratación pública, el urbanismo y la economía local. ...
Se analizan las 3 reglas fiscales, tras el restablecimiento de las medidas de consolidación fiscal, de obligado cumplimiento para todas las Administraciones Públicas. ...
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https://www.aranzadilaley.es/tienda/la-contratacion-publica-irregular-causas-efectos-y-consecuenciasAnálisis sistemático de las distintas problemáticas y sus posibles soluciones en relación con la contratación pública irregular.Se describen los supuestos más frecuentes de contratación irregular, como el fraccionamiento de contratos, la omisión de la publicidad obligatoria, las ...
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Amplio inventario de ?formularios tipo? referidos a las principales competencias que tienen atribuidas las entidades locales en diferentes ámbitos (urbanismo, contratación pública, función pública, constitución de las corporaciones locales, etc.). ...
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https://www.troa.es/libro/elaboracion-y-aprobacion-de-la-relacion-de-puestos-de-trabajo-en-la-administracion_887834887834Elaboración y Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo en la AdministraciónEn su artículo 74, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público establece la obligación para las Administraciones Públicas de estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares. Por ello le presentamos esta obra, dirigida a los equipos que deben elaborar dichas relaciones de puestos de trabajo dentro de ayuntamientos y demás entidades locales, con la que se pretende resolver y ofrecer soluciones a todas las dudas que pueden surgir en torno a los puestos de trabajo, y más concretamente sobre el procedimiento a seguir en la tarea de elaborar la relación de puestos. En él se analiza el marco normativo de dichas obligaciones, introducidas por primera vez en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y sobre el que se han introducido numerosas novedades a lo largo de estos años. Asimismo se analizan los métodos cuantitativos y cualitativos de valoración de cada puesto de trabajo así como los errores más comunes en dicha valoración. Se realiza un análisis del procedimiento a seguir para la elaboración de la relación de puestos en función de las tareas a realizar, así como del protocolo de actuación. Por último se describen los documentos y contenidos necesarios en la relación de puestos, fichas de funciones y de descripción de cada puesto, manual de organización, diseño del sistema retributivo, etc. https://www.troa.es/imagenes/9788416/978841661271.webp22.7223.925.001.2InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788416/978841661271.webp1631886160048616004851600475158860415848531575255155452815309351524680
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