En la Raiz del Desarrollo: la Importancia del Factor Humano
En la Raiz del Desarrollo: la Importancia del Factor Humano
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Existe actualmente un fuerte debate sobre la eficacia de las ayudas internacionales al desarrollo y sobre el tipo de políticas que favorecen el crecimiento económico. La enorme cantidad de recursos destinados a los países más pobres y las «sugerencias» de tipo político que frecuentemente los han acompañado no han conducido a los resultados esperados. Como se ilustra en la prime...
Existe actualmente un fuerte debate sobre la eficacia de las ayudas internacionales al desarrollo y sobre el tipo de políticas que favorecen el crecimiento económico. La enorme cantidad de recursos destinados a los países más pobres y las «sugerencias» de tipo político que frecuentemente los han acompañado no han conducido a los resultados esperados. Como se ilustra en la primera parte de este libro, el problema del crecimiento es complejo e incluye varias dimensiones (económicas, sociales, institucionales, etc.) complementarias entre ellas. Eso implica no sólo una mayor atención a la especificidad del contexto, sino también la aceptación del hecho de que ninguna receta de política económica lleva a la obtención de resultados de una manera mecánica. A fin de que se inicie un proceso de desarrollo efectivo, es necesario que las personas, las asociaciones y las instituciones locales no permanezcan en una posición pasiva, sino que estén dispuestas a movilizarse para mejorar sus propias condiciones de vida. En estas páginas se presentan dos experiencias diferentes de desarrollo local situadas en Brasil (el trabajo de la «Associação dos Trabalhadores Sem Terra» de São Paulo y la intervención de recuperación en la zona de Ribeira Azul en Salvador de Bahía), poniendo de manifiesto las características que han permitido el éxito e identificando los principales factores que los mismos sujetos implicados consideran claves para su cambio. Del análisis se desprende que, a pesar de la gran diversidad que existe en el contexto de ambos casos, es análogo el itinerario de la experiencia que «pone en marcha» a las personas y a los grupos sociales, convirtiéndolos en protagonistas del desarrollo en la realidad en que viven.
¿Por qué otro libro sobre Lean Manufacturing? Porque la mayoría explica herramientas... pero pocos te guían para implantar un modelo de gestión Lean real y sostenible en el tiempo. Este libro es una guía práctica, clara y accionable para construir un sistema de mejora continua basado en rutinas, indicado res, roles, disciplina y cultura, y aprender a utilizar las herramientas ...
Talentocentrismo es una nueva metodología que te ayuda a poner el talento en el centro de la organización y así impactar en el bienestar de las personas y en los resultados empresariales. Parte de una idea clave: el talento es comportamiento en acción, y este solo emerge cuando diseñamos un contexto que se lo permita. Entonces las personas responden, el compromiso crece y los ...
Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un currículum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional. Este libro abre las puertas de una profesión ...
Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organización, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnética. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propi...
Juan Luis Urcola Tellería / Nerea Urcola Martiarena
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https://www.troa.es/libro/en-la-raiz-del-desarrollo-la-importancia-del-factor-humano_608434608434En la Raiz del Desarrollo: la Importancia del Factor HumanoExiste actualmente un fuerte debate sobre la eficacia de las ayudas internacionales al desarrollo y sobre el tipo de políticas que favorecen el crecimiento económico. La enorme cantidad de recursos destinados a los países más pobres y las «sugerencias» de tipo político que frecuentemente los han acompañado no han conducido a los resultados esperados. Como se ilustra en la primera parte de este libro, el problema del crecimiento es complejo e incluye varias dimensiones (económicas, sociales, institucionales, etc.) complementarias entre ellas. Eso implica no sólo una mayor atención a la especificidad del contexto, sino también la aceptación del hecho de que ninguna receta de política económica lleva a la obtención de resultados de una manera mecánica. A fin de que se inicie un proceso de desarrollo efectivo, es necesario que las personas, las asociaciones y las instituciones locales no permanezcan en una posición pasiva, sino que estén dispuestas a movilizarse para mejorar sus propias condiciones de vida. En estas páginas se presentan dos experiencias diferentes de desarrollo local situadas en Brasil (el trabajo de la «Associação dos Trabalhadores Sem Terra» de São Paulo y la intervención de recuperación en la zona de Ribeira Azul en Salvador de Bahía), poniendo de manifiesto las características que han permitido el éxito e identificando los principales factores que los mismos sujetos implicados consideran claves para su cambio. Del análisis se desprende que, a pesar de la gran diversidad que existe en el contexto de ambos casos, es análogo el itinerario de la experiencia que «pone en marcha» a las personas y a los grupos sociales, convirtiéndolos en protagonistas del desarrollo en la realidad en que viven. https://www.troa.es/imagenes/9788499/978849920118.webp14.2515.005.000.75InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788499/978849920118.webp1626383162160316063351604930158769215654301566716156671715691701595702
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