Fundamentos del Derecho Social de la Unión Europea. Configuración Técnica y Estu
José Luis Monereo Pérez / Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las ...
Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las elaboraciones de la doctrina jurídica y científica. Al hilo de lo anterior, este libro se encuentra dividido en quince amplios capítulos titulados de la siguiente manera: Capítulo 1. ?La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea: ámbito de aplicación?; Capítulo 2. ?Derecho al trabajo, libertad profesional y Derecho a trabajar en la política de empleo y de ?migraciones? e ?inmigraciones? en el espacio europeo?; Capítulo 3. ?El modelo normativo de ?empresa? en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho social europeo?; Capítulo 4. ?El Derecho a un proceso justo o equitativo en Europa?; Capítulo 5. ?El marco legal del sistema multinivel de garantías a la no discriminación?; Capítulo 6. ?Recorrido y análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de la temporalidad y posibles discriminaciones en España?; Capítulo 7. ?Derechos de las personas con discapacidad: especial referencia a la igualdad en el ámbito laboral?; Capítulo 8. ?Los Derechos a la información y a la consulta en Europa: especial referencia a Derechos digitales laborales y negociación colectiva?; Capítulo 9. ?Comités de empresas europeos: participación democrática en las estructuras empresariales?; Capítulo 10. ?Tiempo de trabajo efectivo?; Capítulo 11. ?El mantenimiento de los Derechos de los trabajadores en transmisiones de empresas?; Capítulo 12. ?El trabajo a través de empresas de trabajo temporal?; Capítulo 13. ?Despidos colectivos y reestructuración empresarial en la Unión Europea?; Capítulo 14. ?El Derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales: la Directiva ?Marco? 89/391/CE como eje de este Derecho?; y, por último, el Capítulo 15. ?Por un Derecho europeo de la Seguridad Social garantista: el pilar europeo de Derechos Sociales?. Capítulos independientes y de calidad, completos por sí mismos respecto a la temática a abordar, de manera que cada uno de ellos, por sí solo, constituya un estudio completo que permita su lectura por separado o de manera conjunta con el resto de la obra -según las necesidades de consulta de cada lector-. Una amplia obra que creemos necesaria por su relevancia y actualidad, pues vinculamos determinadas figuras jurídicas laborales típicamente problemáticas en nuestro ordenamiento jurídico con el derecho europeo y con la doctrina emanada del TJUE y del TEDH.
Reseña del Editor
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