GARANTIA SOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES.

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Capítulo I. El derecho social de ciudadanía a un envejecimiento activo, participativo y saludable.

Capítulo II. La heterogeneidad de las normas internacionales que prohíben la discriminación por razón de edad en el trabajo.

Capítulo III. La edad como factor de discriminación en el empleo y la colocación en España.

Capítulo IV. El derecho social al empleo de los trabajadores mayores.

Capítulo V. Políticas de empleo y negociación colectiva.

Capítulo VI. Políticas de empleo en la negociación colectiva: la jubilación forzosa o el reverso de las políticas de empleo de los trabajadores mayores.

Capítulo VII. La protección por desempleo en función de la edad. Sus diferentes variables.

Capítulo VIII. Los derechos de las personas mayores en el ámbito de la Seguridad Social.

Capítulo IX. Edad y jubilación. Las diferentes fórmulas de prorrogar el trabajo activo.

Capítulo X. El contenido socio-económico del derecho a la protección adecuada y suficiente de las personas mayores en el marco de la Seguridad Social.

Epílogo. El triángulo perverso. La política social al servicio de la reestructuración empresarial.

Reseña del Editor