Una reflexión positiva sobre el importante papel que juegan las pymes. El libro propone lo que tendrían que hacer para que la sociedad y los políticos las valoren más. Se afrontan los problemas que obstaculizan su desarrollo, como la falta de legislación respecto a cobros y pagos, la mala gestión en materia de apoyo y ayudas a la externalización..., la necesidad de revoluciona...
Una reflexión positiva sobre el importante papel que juegan las pymes. El libro propone lo que tendrían que hacer para que la sociedad y los políticos las valoren más. Se afrontan los problemas que obstaculizan su desarrollo, como la falta de legislación respecto a cobros y pagos, la mala gestión en materia de apoyo y ayudas a la externalización..., la necesidad de revolucionar la forma de asociacionismo; dejar que las pymes se expresen libremente y no con el rigor de las confederaciones empresariales. En opinión del autor, no solo el precio es un factor competitivo, también lo es la innovación y la adaptación tecnológica, aspectos en los que no pueden invertir lo suficiente al no haber capital ni crédito para hacerlo. De este modo, las soluciones pasan por poner foco en mejorar el talento, las capacidades productivas y competitivas, pilares para poder construir un tejido empresarial más sólido. Igualmente esencial es implantar una gestión de emociones y sentimientos en las pequeñas empresas con equipos motivados y con clientes y proveedores que las aprecien más; pues de ellos dependerá la capacidad de crecimiento y productividad. En definitiva, es fundamental para obtener una mejora de la economía, prestar especial atención en el tiempo a este colectivo de empresarios y emprendedores y contribuir al sostenimiento de este tipo de negocios. Un ensayo fácil de leer en el que el autor, fruto de su experiencia personal, comparte pensamientos y un recetario efectivo que da soluciones a los problemas emocionales de la pyme. Miguel Ángel Robles, es cofundador y presidente de la Iniciativa Pymes, proyecto creado para el desarrollo y competitividad de las empresas.
En este libro encontrarás actualizadotodo lo que necesitas saber sobre cómo gestionar una empresa. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Proceso Integral de la Actividad Comercial, de los Ciclos Formativos de grado superior en Administración y Finanzas, y en Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración y Gestión...
El valor de los valores es una guía práctica y basada en la investigación para maximizar el factor más ignorado del éxito duradero y la realización personal: nuestros valores. ¿Y si un simple cambio pudiera hacerte sentir tan satisfecho como recibir un aumento de 84 000 $? Las investigaciones demuestran que comprender tus valores fundamentales —y vivir de acuerdo con ellos— pue...
Antonio Hidalgo Nuchera / Vvaa / Rafael Herrera Gonzalez
Desde las últimas décadas del siglo pasado a la innovación se le ha venido reconociendo su carácter estratégico para transformar los recursos y capacidades internas de la empresa en ventajas competitivas sostenibles, con independencia del sector en el que desarrolle su actividad. Si a este reconocimiento se une el nuevo escenario mundial que se caracteriza por la irrupción de t...
Tu guía definitiva para dominar el lenguaje laboral e impulsar tu carrera profesional, de la estrella y «hermana mayor» de TikTok Erin McGoff. «Si trabajas, y sabes hablar, este libro es para ti».Jefferson Fisher, autor del best seller Discute menos, habla más ¿Alguna vez has tenido la sensación de que en el trabajo existen reglas no escritas -cómo hablar, cómo comportarte...- ...
En Futuro a la vista. Cómo la IA y otras megatendencias darán forma a sus inversiones, Joseph Davis, economista jefe global de Vanguard, ofrece un análisis muy perspicaz de un mito fomentado por muchos observadores económicos: que el crecimiento, la inflación y los rendimientos financieros permanecerán relativamente estables y predecibles en el futuro. Davis defiende con solve...
Liderazgo, mentalidad de cambio y transformación personalTodos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los resultados, luchas de po...
A 43 maneres per fer més (i millors) diners a lempresa, Oriol López Villena, amb vint-i-cinc anys dexperiència assessorant empreses, proposa quaranta-tres decisions que generen diners de veritat, no només promeses. És directe, pràctic i incòmode: obliga a pensar millor, a decidir millor i a guanyar millor. 43 maneres per fer més (i millors) diners a lempresa és un llibre pràcti...
En 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la empresa, Oriol López Villena, con veinticinco años de experiencia asesorando empresas, propone en este libro cuarenta y tres decisiones que generan dinero de verdad, no solo promesas. Es directo, práctico e incómodo: obliga a pensar mejor, a decidir mejor y a ganar mejor. 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la empres...
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https://www.troa.es/libro/i-love-my-pyme_676150676150I Love My PymeUna reflexión positiva sobre el importante papel que juegan las pymes. El libro propone lo que tendrían que hacer para que la sociedad y los políticos las valoren más. Se afrontan los problemas que obstaculizan su desarrollo, como la falta de legislación respecto a cobros y pagos, la mala gestión en materia de apoyo y ayudas a la externalización..., la necesidad de revolucionar la forma de asociacionismo; dejar que las pymes se expresen libremente y no con el rigor de las confederaciones empresariales. En opinión del autor, no solo el precio es un factor competitivo, también lo es la innovación y la adaptación tecnológica, aspectos en los que no pueden invertir lo suficiente al no haber capital ni crédito para hacerlo. De este modo, las soluciones pasan por poner foco en mejorar el talento, las capacidades productivas y competitivas, pilares para poder construir un tejido empresarial más sólido. Igualmente esencial es implantar una gestión de emociones y sentimientos en las pequeñas empresas con equipos motivados y con clientes y proveedores que las aprecien más; pues de ellos dependerá la capacidad de crecimiento y productividad. En definitiva, es fundamental para obtener una mejora de la economía, prestar especial atención en el tiempo a este colectivo de empresarios y emprendedores y contribuir al sostenimiento de este tipo de negocios. Un ensayo fácil de leer en el que el autor, fruto de su experiencia personal, comparte pensamientos y un recetario efectivo que da soluciones a los problemas emocionales de la pyme. Miguel Ángel Robles, es cofundador y presidente de la Iniciativa Pymes, proyecto creado para el desarrollo y competitividad de las empresas. https://www.troa.es/imagenes/9788494/978849405448.webp13.3014.005.000.7OutOfStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788494/978849405448.webp1627233163338216195111626384161449216176241618628160141215975951627227
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