Igualdad y Diversidad en las Relaciones Laborales
Coordinador: Jose Fernando Lousada Arochena
PARTE PRIMERA. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓNCAPÍTULO PRIMERO. FUNDAMENTOS IDEOLÓGICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO: FEMINISMO Y DERECHOCAPÍTULO SEGUNDO. LAS FUENTES NORMATIVAS DEL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRESCAPÍTULO TERCERO. EL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRESCAPÍTULO CUARTO. IGUALDAD DE TRATO Y PROHIBICIÓN D...
PARTE PRIMERA. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
CAPÍTULO PRIMERO. FUNDAMENTOS IDEOLÓGICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO: FEMINISMO Y DERECHO
CAPÍTULO SEGUNDO. LAS FUENTES NORMATIVAS DEL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
CAPÍTULO TERCERO. EL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
CAPÍTULO CUARTO. IGUALDAD DE TRATO Y PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN SEXISTA DIRECTA E INDIRECTA
CAPÍTULO QUINTO. LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA
CAPÍTULO SEXTO. LAS CLÁUSULAS DE BUENA FE
CAPÍTULO SÉPTIMO. MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA Y MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
CAPÍTULO OCTAVO. EL DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y SEXISTA EN LA RELACIÓN LABORAL
CAPÍTULO NOVENO. LOS DERECHOS DE MATERNIDAD DE LA MUJER TRABAJADORA
CAPÍTULO DÉCIMO. LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO. DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN RACIAL O ÉTNICO Y DISCRIMINACIÓN POR RELIGIÓN O CONVICCIONES
CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO. LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD
CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO. DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO. DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO
CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO. OTRAS CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN
PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO
CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO TEMPORAL Y EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA
PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS
CAPÍTULO DÉCIMO NOVENO. LA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE
CAPÍTULO VIGÉSIMO. EXTENSIONES SUBJETIVAS DE LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA
PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES
CAPÍTULO VIGÉSIMO PRIMERO. GARANTÍAS DE LA IGUALDAD EN LA EMPRESA
CAPÍTULO VIGÉSIMO SEGUNDO. GARANTÍAS ADMINISTRATIVAS DE LA IGUALDAD
CAPÍTULO VIGÉSIMO TERCERO. GARANTÍAS JURISDICCIONALES DE LA IGUALDAD
CAPÍTULO VIGÉSIMO CUARTO. LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN
CAPÍTULO VIGÉSIMO QUINTO. EL ENJUICIAMIENTO DE GÉNERO
Reseña del Editor
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