Influir Silenciosamente
Jennifer B. Kahnweiler
Una guía que revela como las personas introvertidas pueden usar sus talentos naturales para dejar huella en el mundo. Muestra líderes con este perfil y ofrece pautas, ideas y sugerencias para que aumenten su capacidad de influir. La forma de hacerlo es potenciando sus puntos fuertes, entre otros, momentos de calma, preparación, escucha activa, conversaciones centradas, escritur...
Una guía que revela como las personas introvertidas pueden usar sus talentos naturales para dejar huella en el mundo. Muestra líderes con este perfil y ofrece pautas, ideas y sugerencias para que aumenten su capacidad de influir. La forma de hacerlo es potenciando sus puntos fuertes, entre otros, momentos de calma, preparación, escucha activa, conversaciones centradas, escritura y uso atinado de los medios de comunicación. Todo un proceso que la autora llama "influencia silenciosa". Para desarrollarlo necesitan encontrar momentos de soledad, aprovecharlos y recuperar la energía que gastan en las situaciones sociales. Igualmente precisan preparase mental, técnica y psicológicamente para influir en reuniones, conversaciones y situaciones puntuales... Son rasgos que la sociedad no valora y sin embargo influyen más que los que hacen mucho ruido. Las personas introvertidas prefieren escribir antes que hablar y al ser buenos escuchadores, saben iniciar una conversación centrada en una idea concreta que combina la escucha con la reflexión; hacen buenas preguntas, comprenden mejor las situaciones, obtienen credibilidad y demuestran empatía. No obstante todo es eficaz utilizado en su justa medida, porque los excesos en los puntos fuertes conlleva, según la autora, a convertirse en debilidades. Un libro bien estructurado y atractivo en el enfoque. Invita al lector a conocer su coeficiente de influencia silenciosa con preguntas y pautas para la acción. Está basado en investigaciones y experiencias personales. Además deja claro que la introversión no es timidez y echa por tierra las falsas creencias de que puedan tener una personalidad más negativa y no ser buenos líderes.
Jennifer B. Kahnweiller es su autora. Conferenciante internacional, coach ejecutiva y especializada en líderes introvertidos.
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