En el año 2013, los autores de esta obra publicaron Inteligencia emocional en el trabajo que recogía los avances derivados de la aplicación de la inteligencia emocional al ámbito laboral desde una perspectiva fundamentalmente individual. Sin embargo, hay que considerar que el trabajo suele realizarse dentro de o para una organización que cuenta con su propio contexto estructura...
En el año 2013, los autores de esta obra publicaron Inteligencia emocional en el trabajo que recogía los avances derivados de la aplicación de la inteligencia emocional al ámbito laboral desde una perspectiva fundamentalmente individual. Sin embargo, hay que considerar que el trabajo suele realizarse dentro de o para una organización que cuenta con su propio contexto estructural, un ámbito de relaciones jerárquicas bien definido, procesos propios que transcienden distintos niveles (individual, grupal...); en definitiva, que tiene su propio ámbito de estudio. Esto hace que, siete años más tarde, sea necesario contar con una revisión y actualización del conocimiento acumulado en Inteligencia emocional en las organizaciones. Por ello, este libro propone un grupo de temas para analizar y describir las implicaciones y consecuencias de los rasgos y habilidades emocionales en contextos organizacionales, así como analiza una serie de temas de prospección en los que seguir ahondando. Es una obra que permite a académicos, investigadores y profesionales de las organizaciones avanzar en el conocimiento y aplicación de la inteligencia emocional.
Esther Lopez-Zafra es Catedrática de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén. Secretaria de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS).
Manuel Pulido-Martos es Profesor Titular de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén. Miembro de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS).
El autor del éxito internacional «Rodeados de idiotas», con más de 10.000.000 de ejemplares vendidos, regresa con la guía definitiva para detectar a las personas abusivas y mantenerlas a raya. Están por todas partes: carismáticos, seductores, brillantes... y sumamente peligrosos. Los psicópatas son expertos en pasar desapercibidos. Tras una máscara de amabilidad y encanto, man...
Un longseller de la autoayuda con más de 35 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo.Si el miedo te paraliza, te preocupa en exceso la opinión de los demás o no eres capaz de tomar decisiones sin depender de alguien, es probable que estés atrapado en tus propias zonas erróneas. Estos patrones de comportamiento te hacen creer que tu felicidad depende de factores externos...
Esto no es un libro: es una mano que se tiende para acompañarnos en el camino del adiós. Por la presidenta de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos. A todos nos cuestan las despedidas, más aún cuando son para siempre. Nos olvidamos de que también ellas forman parte de la vida. A menudo, nos faltan las herramientas para abordarla como merece. Para ayudar y ayudarnos a sus...
LLÉVATE LOS GRANDES ÉXITOS DEL PENSAMIENTO DONDE TÚ QUIERASUn manual repleto de consejos para aprender a sacarle el máximo rendimiento a nuestro cerebro y lograr que funcione mejor. En Cerebro activo, vida feliz, la neurocientífica Wendy Suzuki establece la conexión fundamental mente-cuerpo-espíritu y pone de manifiesto todo lo que hizo por su cuerpo que cambió su cerebro y su ...
Del autor best seller de Ligereza y El camino a seguir. Mírate sin filtros. Elige la compasión. Construye vínculos conscientes. Todos llegamos a una relación con heridas, inseguridades y patrones que condicionan nuestra forma de amar. Sin embargo, cada vínculo -amistades, familia, pareja- encierra la posibilidad de crecer. Cómo amar mejor nos invita a entender las relaciones co...
El reconocido neurocientífico Ben Rein nos presenta una guía basada en las investigaciones más recientes para que podamos prosperar en un mundo cada vez más digital y mejorar nuestra salud cerebral a través de nuestros vínculos.Ya sea al pedir un café, abrirnos paso entre los pasajeros del tren, tener tensas reuniones de trabajo, tomar algo con nuestros compañeros de trabajo o ...
Este libro reúne una serie de lecciones en las que Oscar Masotta introduce los conceptos fundamentales del psicoanálisis freudiano —el inconsciente, la sexualidad, la pulsión, el sujeto— desde una perspectiva clara y rigurosa. Lejos del tono técnico o escolar, reconstruye los ejes de la teoría mostrando su lógica interna y sus puntos de tensión.Masotta no pretende simplificar a...
El mundo, conectado geográfica y culturalmente a través de Internet, se ha convertido tanto en un paisaje ilimitado como en una cámara de resonancia que no deja de estrecharse. La hipercomunicación nos está dividiendo cada vez más. Nuestra tolerancia con la diversidad de opiniones también se está reduciendo. Esta polarización nos afecta a cada uno de nosotros y a la propia estr...
Un libro de ejercicios para la mente y el cuerpo, orientado a la superación del TEPT complejo Afrontar un trauma infantil sin resolver es un acto valiente y audaz que suele resultar intimidante. Sin embargo, dar el primer paso hacia la sanación de un pasado doloroso significa enviarte un mensaje contundente: tú lo mereces. Hoy, con este libro, estás eligiendo abrirte a una vi...
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https://www.troa.es/libro/inteligencia-emocional-de-las-organizaciones_11340791134079Inteligencia Emocional de las OrganizacionesEn el año 2013, los autores de esta obra publicaron Inteligencia emocional en el trabajo que recogía los avances derivados de la aplicación de la inteligencia emocional al ámbito laboral desde una perspectiva fundamentalmente individual. Sin embargo, hay que considerar que el trabajo suele realizarse dentro de o para una organización que cuenta con su propio contexto estructural, un ámbito de relaciones jerárquicas bien definido, procesos propios que transcienden distintos niveles (individual, grupal...); en definitiva, que tiene su propio ámbito de estudio. Esto hace que, siete años más tarde, sea necesario contar con una revisión y actualización del conocimiento acumulado en Inteligencia emocional en las organizaciones. Por ello, este libro propone un grupo de temas para analizar y describir las implicaciones y consecuencias de los rasgos y habilidades emocionales en contextos organizacionales, así como analiza una serie de temas de prospección en los que seguir ahondando. Es una obra que permite a académicos, investigadores y profesionales de las organizaciones avanzar en el conocimiento y aplicación de la inteligencia emocional.
Esther Lopez-Zafra es Catedrática de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén. Secretaria de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS).
Manuel Pulido-Martos es Profesor Titular de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén. Miembro de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS). https://www.troa.es/imagenes/9788413/978841357051.webp23.7525.005.001.25OutOfStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788413/978841357051.webp1627303162863616269481617661161977616205541623364162687416215731624462
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