Internet Of Things y Su Impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatori
Internet Of Things y Su Impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatori
Vv Aa
Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el de...
Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral.
La formación de los futuros profesionales de la abogacía y la procura exige hoy un conocimiento actualizado no solo del ordenamiento jurídico, sino también del funcionamiento de la Administración de Justicia, de las obligaciones deontológicas, de las nuevas formas de ejercicio profesional y de las herramientas tecnológicas que están transformando la práctica jurídica. El Mement...
El Memento Práctico Ejercicio Profesional de la Abogacía y la Procura 2027 es una obra dirigida a todos los abogados en ejercicio, a quienes les aporta una referencia práctica donde consultar las cuestiones que se presentan de forma más habitual en el ejercicio de la abogacía. A todos ellos les ayuda a encontrar respuestas concretas en muy pocos segundos gracias a la sistemát...
https://atelieropenaccess.com/products/la-dignidad-y-la-identidad-del-ser-humano-en-la-jurisprudencia-internacional?_pos=1&_psq=9791388250477&_psid=d1b51bc2c&_ss=e&variant=54199259398485La dignidad y la identidad se han convertido en dos de las nociones centrales del pensamiento jurídico contemporáneo, aunque sus orígenes, significados y trayectorias sean distintos. Esta obra s...
https://www.aranzadilaley.es/tienda/el-marco-internacional-de-la-defensaAnálisis del sistema internacional de defensa y de la reconfiguración del papel de Naciones Unidas, la Organización del Tratado del Atlántico Norte y la Unión Europea.Examina el marco internacional de la defensa desde una perspectiva jurídica y institucional, tomando como eje la crisis del modelo multilater...
https://www.aranzadilaley.es/tienda/el-principio-de-alternancia-en-el-poderLa obra examina la alternancia en el poder como requisito sustantivo de la democracia liberal, diferenciando entre democracia meramente formal y democracia sustantiva. El objeto central es el atrincheramiento de actores políticos que, en contextos democráticos, manipulan reglas electorales, recursos públ...
https://ammonralibreria.com/libro/9788409880539-votos-particulares-en-el-tribunal-europeo-de-derechos-humanos/«El análisis (de la jurisprudencia del TEDH junto con las opiniones separadas ) pone de manifiesto la existencia de tres grandes tensiones. Las que se manifiestan en torno a la interpretación de los derechos. Las que se refieren a los conceptos en los que se basa la sob...
-5%
20,00 €19,00 €
Añadir a favoritos
-5%
45,00 €
42,75 €
Sobre IBD (Impresión Bajo Demanda)
Impresión bajo demanda (IBD) o publicación bajo demanda (POD – Print On Demand) es un sistema de publicación en la que se imprime solamente el número de ejemplares necesarios para atender su pedido (Impresión 1x1).
Imprimiremos el libro para usted, por lo que no está permitida la anulación, ni devolución del pedido (salvo error o defecto de imprenta).
17863053796a78db63c31ce00
https://www.troa.es/libro/internet-of-things-y-su-impacto-en-los-recursos-humanos-y-en-el-marco-regulatori_948912948912Internet Of Things y Su Impacto en los Recursos Humanos y en el Marco RegulatoriComo es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral. https://www.troa.es/imagenes/9788490/978849020653.webp42.7545.005.002.25InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788490/978849020653.webp1630342163192216304371632239162724216272491631885163308816226801627244
Esta web utiliza cookies propias y de terceros que permiten al usuario la navegación a través de una página web (técnicas), para el seguimiento y análisis estadístico del comportamiento de los usuarios (analíticas), que permiten la gestión de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página (publicitarias) y cookies que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación. Si acepta este aviso consideraremos que acepta su uso. Puede obtener más información aquí.
