El libro escenifica la historia de unos directivos empresariales estancados y con una actitud reacia al cambio. De la mano de un monje, directivo de prestigio, que dejó su empresa para entrar en el Ciste, descubren nueve paradigmas que serán los motores del cambio. Doce días en el monasterio les ayuda a desarrollar planes de mejora personal y empresarial. Estos paradigmas, se p...
El libro escenifica la historia de unos directivos empresariales estancados y con una actitud reacia al cambio. De la mano de un monje, directivo de prestigio, que dejó su empresa para entrar en el Ciste, descubren nueve paradigmas que serán los motores del cambio. Doce días en el monasterio les ayuda a desarrollar planes de mejora personal y empresarial. Estos paradigmas, se presentan como nuevos marcos de referencia, claves del éxito empresarial. La obra va describiendo a través de ejemplos prácticos, en armonía con el funcionamiento de la naturaleza y de la vida monástica, las reflexiones y la lucha que supone para los directivos asimilar la cooperación frente a la competición; el servicio; no etiquetar el cambio como negativo; encontrar las personas que puedan abanderar la alternativa; tomar decisiones según cuatro dimensiones antropológicas para terminar con el último paradigma que es el Amor que en opinión del autor, es algo imposible de medir, pues todo es Amor. El libro acierta en la puesta en escena, en su amplitud de miras, en la creatividad y en las soluciones empresariales. No obstante, el lector puede descubrir un décimo paradigma cultural que se asemeja a la visión religiosa y antropológica de la New Age: identificar mente abierta con una religión a la carta y no preocuparse porque todas son iguales. Parafraseando a Chesterton: "tener una mente abierta es como tener la boca abierta: no es un fin, sino un medio. Y el fin, es cerrar la boca sobre algo sólido". El autor, Cesar Piqueras, conferenciante, coach ejecutivo y CEO del grupo Excélitas Global. Es docente en varias universidades y escuelas de negocios.
En este libro encontrarás actualizadotodo lo que necesitas saber sobre cómo gestionar una empresa. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Proceso Integral de la Actividad Comercial, de los Ciclos Formativos de grado superior en Administración y Finanzas, y en Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración y Gestión...
El valor de los valores es una guía práctica y basada en la investigación para maximizar el factor más ignorado del éxito duradero y la realización personal: nuestros valores. ¿Y si un simple cambio pudiera hacerte sentir tan satisfecho como recibir un aumento de 84 000 $? Las investigaciones demuestran que comprender tus valores fundamentales —y vivir de acuerdo con ellos— pue...
Antonio Hidalgo Nuchera / Vvaa / Rafael Herrera Gonzalez
Desde las últimas décadas del siglo pasado a la innovación se le ha venido reconociendo su carácter estratégico para transformar los recursos y capacidades internas de la empresa en ventajas competitivas sostenibles, con independencia del sector en el que desarrolle su actividad. Si a este reconocimiento se une el nuevo escenario mundial que se caracteriza por la irrupción de t...
Tu guía definitiva para dominar el lenguaje laboral e impulsar tu carrera profesional, de la estrella y «hermana mayor» de TikTok Erin McGoff. «Si trabajas, y sabes hablar, este libro es para ti».Jefferson Fisher, autor del best seller Discute menos, habla más ¿Alguna vez has tenido la sensación de que en el trabajo existen reglas no escritas -cómo hablar, cómo comportarte...- ...
En Futuro a la vista. Cómo la IA y otras megatendencias darán forma a sus inversiones, Joseph Davis, economista jefe global de Vanguard, ofrece un análisis muy perspicaz de un mito fomentado por muchos observadores económicos: que el crecimiento, la inflación y los rendimientos financieros permanecerán relativamente estables y predecibles en el futuro. Davis defiende con solve...
Liderazgo, mentalidad de cambio y transformación personalTodos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los resultados, luchas de po...
A 43 maneres per fer més (i millors) diners a lempresa, Oriol López Villena, amb vint-i-cinc anys dexperiència assessorant empreses, proposa quaranta-tres decisions que generen diners de veritat, no només promeses. És directe, pràctic i incòmode: obliga a pensar millor, a decidir millor i a guanyar millor. 43 maneres per fer més (i millors) diners a lempresa és un llibre pràcti...
En 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la empresa, Oriol López Villena, con veinticinco años de experiencia asesorando empresas, propone en este libro cuarenta y tres decisiones que generan dinero de verdad, no solo promesas. Es directo, práctico e incómodo: obliga a pensar mejor, a decidir mejor y a ganar mejor. 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la empres...
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https://www.troa.es/libro/la-empresa-que-queria-salvarse-y-no-sabia-como_694186694186La Empresa que Quería Salvarse y no Sabía CómoEl libro escenifica la historia de unos directivos empresariales estancados y con una actitud reacia al cambio. De la mano de un monje, directivo de prestigio, que dejó su empresa para entrar en el Ciste, descubren nueve paradigmas que serán los motores del cambio. Doce días en el monasterio les ayuda a desarrollar planes de mejora personal y empresarial. Estos paradigmas, se presentan como nuevos marcos de referencia, claves del éxito empresarial. La obra va describiendo a través de ejemplos prácticos, en armonía con el funcionamiento de la naturaleza y de la vida monástica, las reflexiones y la lucha que supone para los directivos asimilar la cooperación frente a la competición; el servicio; no etiquetar el cambio como negativo; encontrar las personas que puedan abanderar la alternativa; tomar decisiones según cuatro dimensiones antropológicas para terminar con el último paradigma que es el Amor que en opinión del autor, es algo imposible de medir, pues todo es Amor. El libro acierta en la puesta en escena, en su amplitud de miras, en la creatividad y en las soluciones empresariales. No obstante, el lector puede descubrir un décimo paradigma cultural que se asemeja a la visión religiosa y antropológica de la New Age: identificar mente abierta con una religión a la carta y no preocuparse porque todas son iguales. Parafraseando a Chesterton: "tener una mente abierta es como tener la boca abierta: no es un fin, sino un medio. Y el fin, es cerrar la boca sobre algo sólido". El autor, Cesar Piqueras, conferenciante, coach ejecutivo y CEO del grupo Excélitas Global. Es docente en varias universidades y escuelas de negocios. https://www.troa.es/imagenes/9788494/978849405635.webp16.0616.905.000.84InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788494/978849405635.webp1627233163338216195111626384161449216176241618628160141215975951627227
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