LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES LABORALES

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Estudios del impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, destacando su papel en la selección, promoción y terminación de contratos. Profundiza en la protección de datos, la legislación europea y mundial, y critica y propone mejoras para minimizar las discriminaciones algorítmicas.

Mediante un análisis exhaustivo del Reglamento de Protección de Datos, la Directiva de Plataformas Digitales y el Reglamento de Inteligencia Artificial, el autor combina su experiencia práctica y académica que fortalecen la defensa de los derechos de los trabajadores.

La obra ofrece:

Resuelve dudas sobre discriminaciones algorítmicas laborales.
Analiza a fondo la normativa clave de inteligencia artificial.
Ofrece soluciones prácticas para fortalecenrla defensa de los derechos de los trabajadores.

Reseña del Editor