Las Garantias Formales y Procedimentales de la Resolucion del Contrato de Trabajo por Motivos Empresariales
Coleccion Temas Puntuales Nº 3
Sara Guindo Morales
Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora.Requisi...
Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora.
Requisitos no sólo aplicables al despido objetivo pues, en virtud del artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, concerniente al despido colectivo, "alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1"
Reseña del Editor
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