Lecciones de Derecho del Trabajo

Lección 1.
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 27
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 30
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 32
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43
Lección 2.
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 49
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 52
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 54
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 56
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 57
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 61
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 65
Lección 3
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 69
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 71
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 78
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 87
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 92
Lección 4.
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 97
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 106
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 108
Lección 5.
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 115
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 116
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 120
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 125
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 129
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 133
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 135
Lección 6.
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 139
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 141
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 147
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 158
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 170
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 173
Lección 7.
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 179
2. EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA 182
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 186
4. LA EMPRESA 187
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 192
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 197
7. CESIÓN DE TRABAJADORES 212
Lección 8.
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 219
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 229
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 240
Lección 9.
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines 247
2. CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 251
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 261
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 265
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 267
6. La forma del contrato de trabajo 269
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 271
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 281
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 285
Lección 10.
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 291
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 295
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 297
4. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 309
5. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 319
6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 324
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 331
Lección 11.
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 337
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 337
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 363
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 368
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 370
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 372
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 375
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 375
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 379
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 382
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 384
Lección 12.
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 387
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 388
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 393
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 395
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 403
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 404
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 413
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 418
Lección 13.
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 421
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 423
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 430
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 440
5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 455
Lección 14.
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 457
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 463
3. JORNADAS ESPECIALES 465
4. HORARIO DE TRABAJO 474
5. HORAS EXTRAORDINARIAS 479
6. DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL 487
7. DESCANSOS Y FESTIVOS 488
8. VACACIONES ANUALES 493
9. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 501
10. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO 507
Lección 15.
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 509
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 517
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 523
4. LA CUANTÍA SALARIAL 532
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 540
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 542
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 547
Lección 16.
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 553
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 567
3. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 570
4. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO 578
Lección 17.
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 581
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 589
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 591
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 592
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 594
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 598
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 599
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 600
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 601
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 607
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 609
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 613
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 615
Lección 18.
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 627
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 629
3. Indemnización por extinción del contrato 630
4. DESPIDO DISCIPLINARIO 633
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 647
6. DESPIDOS COLECTIVOS 655
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 668
Lección 19.
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 673
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 681
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 686
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 689
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 699
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 705
Lección 20.
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 709
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 710
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 714
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 719
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 723
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 730
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 733
Lección 21.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 739
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 743
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 750
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 759
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 768
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 775
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 781
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 785
Lección 22.
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 789
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 790
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 794
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 801
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 814
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 823
Lección 23.
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 827
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 834
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 837
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 839
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 841
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 844
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 857
Lección 24.
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 859
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 863
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 867
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 872
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 879
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 887
7. EL CIERRE PATRONAL 895
Lección 25.
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 901
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 902
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 910
4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 912
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 914
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 922
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 924
Lección 26.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 927
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 945
Lección 27.
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 963
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 965
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 970
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 979
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 990
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 993
7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 1000
Lección 28.
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 1003
2. Las medidas cautelares 1009
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1010
Lección 29.
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 1039
2. EL PROCESO MONITORIO 1041
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1043
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1046
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1050
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1053
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1066
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1073
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1075
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1078
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1083
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1091
Lección 30.
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1099
2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1101
3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1103
4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1104
5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1113
6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1118
7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1126
8. EL RECURSO DE QUEJA 1131
9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1132
10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1136

Reseña del Editor