LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

La presente edición, vigésima ya, cerrada a agosto de 2012, recoge más de 160 disposiciones, profusamente anotadas y concordadas, estructuradas así:

I. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.

II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y NORMAS SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL.

A) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

B) ACCESO AL EMPLEO Y CONTRATACIÓN (ETT, Agencias de colocación y Servicios de Empleo, Información sobre el contrato de trabajo).

C) MODALIDADES DE CONTRATOS (temporales, tiempo parcial, apoyo a emprendedores).

D) SALARIO (Garantías documentales, salario mínimo e IPREM, FOGASA).

E) TIEMPO DE TRABAJO.

F) MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (regulación de empleo, salarios de tramitación, prestaciones transnacionales, concursos).

G) RELACIONES LABORALES ESPECIALES Y ANÁLOGAS.

III. MATERIAS COLECTIVAS: NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS (Cuestiones formales y organizativas, extensión de convenios, Acuerdos Interconfederales), NORMAS SINDICALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA (Elecciones, empresas comunitarias), CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGA.

IV. SALUD LABORAL: Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas complementarias (Servicios de prevención y actividades preventivas, Administración General del Estado, Coordinación de actividades empresariales).

V. EMPLEADOS PÚBLICOS (EBEP y normas complementarias).

VI. TRABAJO AUTÓNOMO (LETA y normas complementarias).

VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD.

VIII. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL: Normas generales, Cotización (por contingencias profesionales, Orden anual) y ACCIÓN PROTECTORA (asistencia sanitaria, pensiones, desempleo).

IX. NORMAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES (Administración laboral, trabajo de los no nacionales, infracciones y sanciones).

X. NORMAS PROCESALES Y DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (Procedimiento laboral, procedimientos extrajudiciales).

XI. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS: Normas internacionales genéricas, Derecho Comunitario originario y Derecho Comunitario Derivado (relaciones de trabajo, derechos de información y participación, libre circulación de trabajadores).

La edición integra los cambios derivados de numerosas normas: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (§ 41); Ley 3/2012, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (§ 9.1 y § 27.8); Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad (§ 27.9); disposiciones reglamentarias de las anteriores, Reglamentos sobre salario mínimo interprofesional, cotización, revalorización de prestaciones; reglamentos sobre aspectos orgánicos o procedimentales; etc.

La recopilación se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de índices, tanto sistemático como analítico, que permite la fácil localización de cualquier norma.

Reseña del Editor