Making The Cut. Hiring Decisions, Bias, And The Consequences Of Nonstandard, Mismatched, And Precarious Employment
Making The Cut. Hiring Decisions, Bias, And The Consequences Of Nonstandard, Mismatched, And Precarious Employment
David S. Pedulla
An in-depth look at how employers today perceive and evaluate job applicants with nonstandard or precarious employment histories Millions of workers today labor in nontraditional situations involving part-time work, temporary agency employment, and skills underutilization or face the precariousness of long-term unemployment. To date, research has largely focused on how these ex...
An in-depth look at how employers today perceive and evaluate job applicants with nonstandard or precarious employment histories Millions of workers today labor in nontraditional situations involving part-time work, temporary agency employment, and skills underutilization or face the precariousness of long-term unemployment. To date, research has largely focused on how these experiences shape workers' well-being, rather than how hiring agents perceive and treat job applicants who have moved through these positions. Shifting the focus from workers to hiring agents, Making the Cut explores how key gatekeepers-HR managers, recruiters, and talent acquisition specialists-evaluate workers with nonstandard, mismatched, or precarious employment experience. Factoring in the social groups to which workers belong-such as their race and gender-David Pedulla shows how workers get jobs, how the hiring process unfolds, who makes the cut, and who does not. Drawing on a field experiment examining hiring decisions in four occupational groups and in-depth interviews with hiring agents in the United States, Pedulla documents and unpacks three important discoveries. Hiring professionals extract distinct meanings from different types of employment experiences; the effects of nonstandard, mismatched, and precarious employment histories for workers' job outcomes are not all the same; and the race and gender of workers intersect with their employment histories to shape which workers get called back for jobs. Indeed, hiring professionals use group-based stereotypes to weave divergent narratives or "stratified stories" about workers with similar employment experiences. The result is a complex set of inequalities in the labor market. Looking at bias and discrimination, social exclusion in the workplace, and the changing nature of work, Making the Cut probes the hiring process and offers a clearer picture of the underpinnings of getting a job in the new economy.
El gran éxito de Piketty, economista francés y especialista en desigualdad económica, ahora en cómicA lo largo de la historia, las desigualdades de clase han marcado profundamente nuestras sociedades. Thomas Piketty ofrece una mirada renovada sobre esa trayectoria, sustentada tanto en sus investigaciones como en una firme convicción: la lucha por la igualdad no es cosa del pas...
Pocas palabras han desatado tantas pasiones negativas como «capitalismo». Desde siempre, la humanidad ha intercambiado bienes y servicios, pero fue a partir de la Revolución Industrial cuando la dimensión económica del mercado transformó radicalmente nuestras vidas: por primera vez en la historia experimentamos lo que significa «crecimiento», y con ello, un aumento del ingreso ...
En la presente obra se exponen, con admirable lógica y claridad, los principios y fundamentos esenciales de la ciencia económica, encuadrada en una teoría general de la acción humana o praxeología. ...
El libre mercado nunca ha existido ni existirá. La competencia —piensan los neoliberales— es para los perdedores. Lo que buena parte de los empresarios privados desean es que el Estado les garantice privilegios, prebendas y monopolios: están a favor de la concurrencia competitiva siempre y cuando se les asegure que parten de una situación ventajosa («No me importaría perder tod...
Descubre las 8 razones por las que conviene trabajar 4 días.Las semanas laborales de cinco días serán sustituidas en las economías más desarrolladas por semanas laborales de cuatro días. Esta es la provocativa tesis que el economista Pedro Gomes plantea en este convincente libro. Apoyándose en diversas teorías económicas, en la historia y en los datos, el autor sostiene que una...
El profesor Jesús Huerta de Soto publica una nueva compilación de sus ensayos. Entre sus capítulos encontramos desde las aportaciones realizadas, a lo largo de la última década, a distintas áreas del pensamiento, hasta los muchos prólogos realizados para obras ajenas, sin olvidar una amplísima diversidad tanto de materiales como de temas que, dentro del campo de la economía pol...
A pesar de haber culminado con éxito la que probablemente ha sido la legislatura más productiva y progresista de la democracia, parece evidente que España necesita, al menos, cuatro años más para asentar los cambios iniciados. La sucesión de acontecimientos extraordinarios ha permitido solamente esbozar las reformas estructurales que el país necesita en fiscalidad, energía y re...
Una contribución fundamental para una renovada teoría del Estado, y una fuente de esperanza y de acción política en un tiempo marcado por la incertidumbre.En Comprando tiempo, su obra anterior, Wolfgang Streeck mostró cómo ?el matrimonio forzoso? del capitalismo y la democracia estaba llegando a su término. El nuevo orden mundial proclamado por los Estados Unidos tras el colaps...
La evolución de las políticas económicas, las transformaciones producidas y los tipos de intervención que pueden devenir en las próximas décadas.El papel de la intervención del Estado como proveedor tradicional de recursos en la economía, junto con la familia, el mercado y la comunidad, ha sido objeto de debates históricos que, lejos de haber desaparecido, cobra una renovada vi...
Rainer Zitelmann examina los diez críticas más comunes al libre mercado. Los enemigos del capitalismo afirman que "provoca hambre y pobreza" "aumenta la desigualdad", "induce un consumismo innecesario"... ...
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