MANUAL BÁSICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO

MANUAL BÁSICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO

22,50 €

  • Editorial: TECNOS
  • Año de edición:
  • Materia: Derecho administrativo
  • ISBN: 978-84-309-7196-1
  • Páginas: 280
  • Encuadernación: Rústica
  • Colección: Derecho - Biblioteca Universitaria de Ed
  • Idioma: Español

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El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:
-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral.
-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración.
-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.
-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde.
-Aplicar los diferentes criterios de graduación.
-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.
-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.
-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales.
-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.
-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.

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