Manual Negociación Colectiva (2º Edi. )
Jesús Lahera Forteza
Este Manual de Negociación colectiva, en su segunda edición, actualizada a la reforma laboral de 2021, explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos en el sector privado y público. Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus diecinueve Temas. Es una obra útil...
Este Manual de Negociación colectiva, en su segunda edición, actualizada a la reforma laboral de 2021, explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos en el sector privado y público. Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus diecinueve Temas. Es una obra útil en la docencia y aprendizaje de grados o posgrados universitarios, en el área jurídica, económica y de ciencias sociales, donde la negociación colectiva tiene un papel importante en los planes de estudio. Es una obra de interés, también, en la formación y consulta de negociadores de convenios y acuerdos colectivos, del lado sindical o empresarial, y de los distintos operadores jurídicos de Derecho del Trabajo. Esta segunda edición del Manual de Negociación Colectiva incorpora todas las novedades de la reforma laboral de 2021, especialmente significativas en la materia.
Reseña del Editor
1. CONCEPTO Y MODELOS TEÓRICOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.1 Conceptos y funciones de la negociación colectiva
1.2 Modelos teóricos de eficacia jurídica de la negociación colectiva
1.3 Modelos teóricos de eficacia personal de la negociación colectiva
1.4 Modelos teóricos de sujetos negociadores
1.5 Modelos teóricos de procedimiento negociador
1.6 Modelos teóricos de estructura negocial
1.7 Modelos normativos entre modelos teóricos
1.8 Ejercicio práctico
1.9 Lecturas recomendadas
2. EL MARCO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2.1 El reconocimiento constitucional de la negociación colectiva
2.2 Contenido esencial constitucional del derecho a la negociación colectiva
2.3 La fuerza vinculante del convenio colectivo
2.4 Tutela constitucional de la negociación colectiva
2.5 Ejercicio práctico
2.6 Lecturas recomendadas
3. EL MODELO NORMATIVO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3.1 Evolución histórica de la negociación colectiva en España
3.2 Rasgos generales vigentes del modelo normativo español de negociación colectiva
3.3 Convenios colectivos estatutarios y extraestatutarios
3.4 Tipología de acuerdos colectivos
3.5 Ejercicio práctico
3.6 Lecturas recomendadas
4. LA REPRESENTACIÓN Y REPRESENTATIVIDAD SINDICAL Y EMPRESARIAL
4.1 La eficacia general del convenio y la selección de negociadores
4.2 La representación y representatividad sindical
4.3 La representación y representatividad empresarial
4.4 Ejercicio práctico
4.5 Lecturas recomendadas
5. PARTES NEGOCIADORAS DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
5.1 La legitimación negociadora
5.2 Partes negociadoras de convenios colectivos de centro de trabajo y empresa
5.3 Partes negociadoras de convenios colectivos sectoriales
5.4 Partes negociadoras de convenios colectivos de grupos de empresas y empresas vinculadas
5.5 Partes negociadoras de convenios colectivos de franja profesional
5.6 Ejercicio práctico
5.7 Lecturas recomendadas
6. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA
6.1 Fases de la negociación colectiva
6.2 Iniciativa negociadora y denuncia
6.3 Recepción de la iniciativa negociadora y deber de negociar
6.4 Constitución de la comisión negociadora
6.5 Desarrollo de la negociación y buena fe
6.6 Adopción de acuerdos
6.7 Requisitos formales del convenio colectivo
6.8 Ejercicio práctico
6.9 Lecturas recomendadas
7. CONTENIDO Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
7.1 Contenido legal mínimo del convenio colectivo, en especial las comisiones paritarias
7.2 Contenido posible del convenio colectivo y cumplimiento de la legalidad vigente
7.3 Cláusulas normativas y obligacionales
7.4 Eficacia y reglas de aplicación del contenido del convenio colectivo
7.5 Acuerdos de adhesión y extensión administrativa de convenio colectivo
7.6 Ejercicio práctico
7.7 Lecturas recomendadas
8. VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
8.1 Pactos de vigencia del convenio colectivo
8.2 Finalización de la vigencia del convenio colectivo
8.3 Ultraactividad del convenio colectivo
8.4 Sucesión de convenios colectivos
8.5 Ejercicio práctico
8.6 Lecturas recomendadas
9. REGLAS DE CONCURRENCIA ENTRE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
9.1 Libre elección de ámbito y concurrencia de convenios colectivos
9.2 Criterios legales de solución de concurrencias conflictivas de convenios colectivos
9.3 El papel de los acuerdos de estructura de negociación colectiva
9.4 La estructura de la negociación colectiva en España
9.5 Ejercicio práctico
9.6 Lecturas recomendadas
10. LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
10.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos de empresa
10.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos de empresa
10.3 Los acuerdos colectivos de inaplicación convencional
10.4 Ejercicio práctico
10.5 Lecturas recomendadas
11. LOS ACUERDOS COLECTIVOS SECTORIALES E INTERSECTORIALES
11.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos sectoriales e intersectoriales
11.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos sectoriales e intersectoriales
11.3 Los acuerdos colectivos de estructura de negociación colectiva
11.4 Ejercicio práctico
11.5 Lecturas recomendadas
12. DIÁLOGO Y CONCERTACIÓN SOCIAL
12.1 El neocorporativismo democrático
12.2 Diálogo social
12.3 Concertación social
12.4 Experiencias de diálogo y concertación social
12.5 Ejercicio práctico
12.6 Lecturas recomendadas
13. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS
13.1 Cobertura constitucional y legal de la negociación colectiva extraestatutaria
13.2 Tipología y funciones de los convenios colectivos extraestatutarios
13.3 Eficacia personal y jurídica de los convenios colectivos extraestatutarios
13.4 Régimen jurídico de los convenios colectivos extraestatutarios
13.5 Ejercicio práctico
13.6 Lecturas recomendadas
14. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS
14.1 Dualidad de regímenes jurídicos entre funcionarios y personal laboral
14.2 Mesas negociadoras
14.3 Partes negociadoras
14.4 Materias negociables
14.5 Pactos y acuerdos colectivos
14.6 Ejercicio práctico
14.7 Lecturas recomendadas
15. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
15.1 Unidades convencionales singulares
15.2 Partes negociadoras
15.3 Convenios colectivos estatutarios con limitaciones
15.4 Ejercicio práctico
15.5 Lecturas recomendadas
16. DIVERGENCIAS Y CONVERGENCIAS ENTRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS Y PERSONAL LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO
16.1 Divergencias de la negociación colectiva de funcionario y personal laboral
16.2 Convergencias de la negociación colectiva de funcionario y personal laboral
16.3 Mesas comunes de funcionarios y personal laboral
16.4 Ejercicio práctico
16.5 Lecturas recomendadas
17. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS AUTÓNOMOS
17.1 La falta de proyección de la negociación colectiva estatutaria laboral de los autónomos
17.2 Los acuerdos colectivos de autónomos económicamente dependientes
17.3 Ejercicio práctico
17.4 Lecturas recomendadas
18. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA
18.1 Marco normativo europeo de negociación colectiva
18.2 Acuerdo colectivo europeo y diálogo social europeo
18.3 El limitado papel de la negociación colectiva europea
18.4 Ejercicio práctico
18.5 Lecturas recomendadas
19. LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
19.1 Las reformas de la negociación colectiva
19.2 El debate sobre la reforma de la negociación colectiva
19.3 Ejercicio práctico
19.4 Lecturas recomendadas
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