La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en la empresas: El libro aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos rela...
La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en la empresas: El libro aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales.), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
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Ana Belen Navarro Prados / Sara Jimenez Garcia-Tizon / Maria Natividad Elvira-Zorzo
https://www.eunsa.es/libro/mas-alla-del-trabajo_190083/La jubilación es una de las transiciones más significativas de la vida adulta. Implica cambios profundos en el rol laboral, las rutinas diarias y diferentes áreas de la vida. Pero también puede convertirse en una oportunidad para iniciar una nueva etapa llena de sentido. Este manual ofrece una visión práctica y fundamentada...
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La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionad...
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https://www.troa.es/libro/nominas-seguridad-social-contratacion-laboral-20_11703981170398Nominas. Seguridad Social. Contratación Laboral 20La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en la empresas: El libro aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales.), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. https://www.troa.es/imagenes/9788417/978841770158.webp19.0020.005.001InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788417/978841770158.webp1623822161613516142321612797161280016144051623819161059516119391620466
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