Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2025
Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2025
Carlos Javier Galan Gutierrez
La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionad...
La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral.
Durante gran parte del siglo XX, la jubilación se entendió como una etapa fija, marcada por el cese total de la actividad laboral en torno a los 65 años. Esa concepción ya no responde a una sociedad más longeva, en la que las tres etapas clásicas del ciclo vital, formación, trabajo y jubilación, se han vuelto mucho más flexibles. En un contexto europeo de envejecimiento de la p...
https://laborum.es/libro/el-procedimiento-administrativo-sancionador-en-el-orden-social/El procedimiento administrativo sancionador en el orden social constituye una categoría estructural del Derecho del Trabajo contemporáneo, en la medida en que articula la eficacia normativa de un ordenamiento caracterizado por la intensidad de la intervención pública y la pluralidad de biene...
https://editorialbomarzo.es/comprar/titulo/estudios-sobre-negociacion-colectiva-y-dialogo-social-iii-temas-actuales-y-escenarios-especialmente-complejos/ÍndiceEl banco empresarial en la negociación del convenio colectivo sectorial. Francisca Fuentes Rodríguez.Contratación temporal y fija-discontinua: marco legal y tratamiento negocial. José María Ruz López.La transformación con...
https://www.dykinson.com/libros/trabajo-remunerado-de-hogar-y-cuidados-9791370061043/En este libro las autoras se adentran en los entresijos del empleo de hogar y de cuidados desde diferentes ángulos. Sus aportaciones retoman viejos y nuevos debates de una actividad, el cuidado, imprescindible para la reproducción de la vida y, sin embargo, sostenida desde desigualdades estruct...
Ana Belen Navarro Prados / Sara Jimenez Garcia-Tizon / Maria Natividad Elvira-Zorzo
https://www.eunsa.es/libro/mas-alla-del-trabajo_190083/La jubilación es una de las transiciones más significativas de la vida adulta. Implica cambios profundos en el rol laboral, las rutinas diarias y diferentes áreas de la vida. Pero también puede convertirse en una oportunidad para iniciar una nueva etapa llena de sentido. Este manual ofrece una visión práctica y fundamentada...
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https://www.troa.es/libro/nominas-seguridad-social-y-contratacion-laboral-2025_15371341537134Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2025La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral. https://www.troa.es/imagenes/9788410/978841031516.webp19.0020.005.001OutOfStockLibroshttps://www.troa.es/imagenes/9788410/978841031516.webp1631933163782416361871623822162724116304351616135161423216127971612800
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