Planificacion y Aplicaciones Creativas de Recursos Humanos. Una Orientacion Estrategica
Planificacion y Aplicaciones Creativas de Recursos Humanos. Una Orientacion Estrategica
Elmer H Burack
Manual de estrategia de la actuación del personal de todos los niveles en las tareas empresariales, particularmente la referida a la labor creativa e innovadora, directiva y de ejecución.La obra se dirige primordialmente a directivos y mandos intermedios en el área de recursos humanos, que han de resolver problemas de todo tipo en la planificación de las actividades empresarial...
Manual de estrategia de la actuación del personal de todos los niveles en las tareas empresariales, particularmente la referida a la labor creativa e innovadora, directiva y de ejecución. La obra se dirige primordialmente a directivos y mandos intermedios en el área de recursos humanos, que han de resolver problemas de todo tipo en la planificación de las actividades empresariales, que requieren personal adiestrado y responsable. Como los avances tecnológicos y comerciales propician un cambio constante en la empresa, es necesario mantener el equilibrio entre las innovaciones y el personal que las lleva a cabo, aparte de que entre el propio personal de la empresa se fomenta su capacidad creativa, con estímulos claros y con atención destacada a la investigación. De ahí que la gestión de la fuerza de trabajo sea un capítulo fundamental en el plan estratégico de la empresa. El libro, apoyado en casos y ejemplos prácticos, proporciona fórmulas de mejora o desarrollo de programas, con orientaciones precisas y útiles. Incluye numerosas tablas y diagramas explicativos. El texto es expositivo, de orientación pragmática y posibilista, con bases racionalistas.
¿Por qué otro libro sobre Lean Manufacturing? Porque la mayoría explica herramientas... pero pocos te guían para implantar un modelo de gestión Lean real y sostenible en el tiempo. Este libro es una guía práctica, clara y accionable para construir un sistema de mejora continua basado en rutinas, indicado res, roles, disciplina y cultura, y aprender a utilizar las herramientas ...
Talentocentrismo es una nueva metodología que te ayuda a poner el talento en el centro de la organización y así impactar en el bienestar de las personas y en los resultados empresariales. Parte de una idea clave: el talento es comportamiento en acción, y este solo emerge cuando diseñamos un contexto que se lo permita. Entonces las personas responden, el compromiso crece y los ...
Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un currículum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional. Este libro abre las puertas de una profesión ...
Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organización, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnética. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propi...
Juan Luis Urcola Tellería / Nerea Urcola Martiarena
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Jornadas extenuantes en condiciones de gran estrés, tareas pendientes para terminar en casa.... Y ya en casa, una familia que nos pide toda nuestra atención... la que nos queda después de un día agotador. ¿Cuántos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verdad es ésa la solución?Por supuesto, no es la que propo...
Esta obra es una nueva entrega de la serie En la práctica, de Martha Alles. En estas páginas, Alles introduce la transformación de ciertas competencias en los entornos digitales, junto con un nuevo concepto imprescindible para el autodesarrollo, que brindan, en conjunto, nuevas herramientas de gestión: autoempowerment y autoliderazgo, entre otras. El libro está pensado y diseña...
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