Práctica de Salarios y Cotizaciones
Práctica de Salarios y Cotizaciones
Isabel López Y López
La presente publicación, adaptada a la normativa vigente en el año 2017, muestra la forma de llevar a cabo la confección de los recibos de salarios y la liquidación de cuotas. Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestión de nóminas y seguros sociales, así como proporcionar al estudiante, trabajador y empresario un material de consulta para una mejor co...
La presente publicación, adaptada a la normativa vigente en el año 2017, muestra la forma de llevar a cabo la confección de los recibos de salarios y la liquidación de cuotas.
Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestión de nóminas y seguros sociales, así como proporcionar al estudiante, trabajador y empresario un material de consulta para una mejor comprensión de la materia aquí tratada.
Para ello se exponen, en primer lugar, los conceptos teóricos necesarios para, a continuación, desarrollar un conjunto de supuestos prácticos que frecuentemente se dan en el ámbito empresarial.
Por lo que respecta a la exposición teórica, se recogen las generalidades del salario, los actos administrativos consistentes en la inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de los trabajadores por cuenta ajena, los devengos, deducciones, cotización a la Seguridad Social, retención del IRPF, así como la recaudación, Sistema RED,sistema de liquidación directa y reducciones y bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de los colectivos de trabajadores por cuenta ajena del régimen general de la Seguridad Social, de empleados de hogar y de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).
Por lo que concierne al aspecto práctico, se desarrolla un elenco de casos prácticos que reflejan las vicisitudes que se dan en la realidad empresarial como consecuencia de la contratación de trabajadores por cuenta ajena.
Como complemento se reproduce un supuesto global redactado apartir de la situación real de una empresa que tiene contratados a diez trabajadores.
Índice:
Prólogo
Unidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y periodo de liquidación de la nómina
Unidad 2. El recibo de salarios: devengos
Unidad 3. Elrecibo de salarios: deducciones
Unidad 4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización, de la base sujeta a retención del IRPF y aportación empresarial. Tipos de cotización. Cotización empleados de hogar y autónomos
Unidad 5. Recaudación,liquidación de cuotas en el sistema de autoliquidación, Sistema de remisión electrónica de datos (Sistema RED) y sistema de liquidación directa. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota
Unidad 6. Supuestos prácticos
Índice sistemático
Reseña del Editor
Otros libros del autor
Artículos relacionados
