Reestructuraciones Laborales: un Estudio Práctico Sobre las Medidas de Flexibilidad
Reestructuraciones Laborales: un Estudio Práctico Sobre las Medidas de Flexibilidad
Ignacio Hidalgo Espinosa
(Actualizado con el RealDecreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto)Desde el mes de febrero de 2012, ha empezado a calar la ideade que, más allá del despido, otras muchas medidas laborales puedenayudar a las empresas a poner solución a las dificultades propias deuna época como la actual. La modificación de los salarios y otrascondiciones laborales, la suspensión de los contratos, los t...
https://laborum.es/libro/el-procedimiento-administrativo-sancionador-en-el-orden-social/El procedimiento administrativo sancionador en el orden social constituye una categoría estructural del Derecho del Trabajo contemporáneo, en la medida en que articula la eficacia normativa de un ordenamiento caracterizado por la intensidad de la intervención pública y la pluralidad de biene...
https://editorialbomarzo.es/comprar/titulo/estudios-sobre-negociacion-colectiva-y-dialogo-social-iii-temas-actuales-y-escenarios-especialmente-complejos/ÍndiceEl banco empresarial en la negociación del convenio colectivo sectorial. Francisca Fuentes Rodríguez.Contratación temporal y fija-discontinua: marco legal y tratamiento negocial. José María Ruz López.La transformación con...
https://www.dykinson.com/libros/trabajo-remunerado-de-hogar-y-cuidados-9791370061043/En este libro las autoras se adentran en los entresijos del empleo de hogar y de cuidados desde diferentes ángulos. Sus aportaciones retoman viejos y nuevos debates de una actividad, el cuidado, imprescindible para la reproducción de la vida y, sin embargo, sostenida desde desigualdades estruct...
Ana Belen Navarro Prados / Sara Jimenez Garcia-Tizon / Maria Natividad Elvira-Zorzo
https://www.eunsa.es/libro/mas-alla-del-trabajo_190083/La jubilación es una de las transiciones más significativas de la vida adulta. Implica cambios profundos en el rol laboral, las rutinas diarias y diferentes áreas de la vida. Pero también puede convertirse en una oportunidad para iniciar una nueva etapa llena de sentido. Este manual ofrece una visión práctica y fundamentada...
https://www.aranzadilaley.es/tienda/jubilacion-privada-de-profesionales-por-cuenta-propia-y-su-contraste-con-la-pension-de-jubilacion-del-retaAnálisis sistemático del régimen profesional del trabajo autónomo y de la jubilación privada, en contraste con la pensión pública de jubilación del Régimen Especial de Autónomos.Examina de forma integrada el régimen profesional del trabaj...
https://laborum.es/libro/la-ley-de-movilidad-sostenible/La presente obra colectiva ofrece un análisis sistemático y multidisciplinar de la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, configurándose como uno de los primeros estudios doctrinales integrales sobre esta norma clave en la transformación del modelo de transporte en España. Desde una perspectiva eminentemen...
Impresión bajo demanda (IBD) o publicación bajo demanda (POD – Print On Demand) es un sistema de publicación en la que se imprime solamente el número de ejemplares necesarios para atender su pedido (Impresión 1x1).
Imprimiremos el libro para usted, por lo que no está permitida la anulación, ni devolución del pedido (salvo error o defecto de imprenta).
00
https://www.troa.es/libro/reestructuraciones-laborales-un-estudio-practico-sobre-las-medidas-de-flexibilidad_720187720187Reestructuraciones Laborales: un Estudio Práctico Sobre las Medidas de Flexibilidad(Actualizado con el Real
Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto)
Desde el mes de febrero de 2012, ha empezado a calar la idea
de que, más allá del despido, otras muchas medidas laborales pueden
ayudar a las empresas a poner solución a las dificultades propias de
una época como la actual. La modificación de los salarios y otras
condiciones laborales, la suspensión de los contratos, los traslados,
la distribución de la jornada, etc., pueden permitir a las empresas
reestructurar sus plantillas para adaptarse a la situación de su
economía y producción en cada momento.
Sin embargo, los tribunales nos recuerdan, una y otra vez, que
tan importante como tener una justificación legal para iniciar un
proceso de reestructuración laboral, es implementar los procedimientos
previstos de la forma adecuada. Por ese motivo, se hace necesario estar
totalmente actualizado sobre los cambios y novedades legales, así como
sobre la posición que los jueces tienen al respecto.
Este estudio repasa de forma práctica y útil todas las medidas
laborales que pueden ayudar a que las empresas reestructuren y adapten,
de una forma u otra, sus plantillas laborales a la situación en cada
momento, analizando cuándo es posible (y conveniente) hacer uso de las
diversas posibilidades, así como también la forma correcta de hacerlo.
Las referencias al contenido del Real Decreto-Ley 11/2013, de
2 de agosto, la última de las novedades legislativas que afectan a este
tipo de procesos, así como el análisis de las novedades judiciales
hasta el mes de agosto de 2013, hacen del manual una herramienta
absolutamente actualizada.
Sumario:
Prólogo
Unidad didáctica
1. Visión global de las medidas laborales
de flexibilidad en la empresa
Unidad didáctica
2. Aspectos comunes a las distintas medidas de flexibilidad
laboral
Unidad didáctica
3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Unidad didáctica
4. Inaplicación de condiciones del convenio colectivo
Unidad didáctica
5. Otras medidas de flexibilidad interna: movilidad
funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada
Unidad didáctica
6. Despido colectivo
Unidad didáctica
7. Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de
jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de
Esta web utiliza cookies propias y de terceros que permiten al usuario la navegación a través de una página web (técnicas), para el seguimiento y análisis estadístico del comportamiento de los usuarios (analíticas), que permiten la gestión de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página (publicitarias) y cookies que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación. Si acepta este aviso consideraremos que acepta su uso. Puede obtener más información aquí.
