Nueva edición del libro de management más influyente de la última década, con más de un millón de ejemplares vendidos. Diez años después de su primera publicación, Reinventar las organizaciones no solo sigue vigente, sino que se ha vuelto más necesario que nunca para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera de gestionar las organizaciones, qu...
Nueva edición del libro de management más influyente de la última década, con más de un millón de ejemplares vendidos.
Diez años después de su primera publicación, Reinventar las organizaciones no solo sigue vigente, sino que se ha vuelto más necesario que nunca para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera de gestionar las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y que se preguntan cómo.
Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha desarrollado modelos de colaboración mucho más productivos. Laloux sostiene que estamos en ese momento y que este libro es la guía para quienes quieran encabezarlo. Los casos reales que analiza —empresas de distintos tamaños, sectores y países— demuestran que el cambio no es una utopía: es una elección.
Frederic Laloux asesora a li´deres corporativos que exploran maneras radicalmente distintas de organizarse. Fue director asociado en McKinsey & Co. y tiene un MBA por el INSEAD.
«El libro de negocios más importante e inspirador que he leído nunca». Tony Schwartz, The New York Times
«¡Vanguardista! ¡Revolucionario! ¡Brillante! El libro más apasionante que he leído en años sobre diseño de organizaciones». Jenny Wade, autora de Changes of Mind
«Un libro así solo aparece una vez cada década. Completo y brillante, es el Good To Great de una época más ilustrada». Norman Wolfe, autor de The Living Organization
«¡Felicidades por este tratado espectacular! Un trabajo realmente innovador». Ken Wilber, creador de la Teoría Integral
¿Y si todo lo que te han contado sobre el dinero es falso? ¿Alguna vez te han dicho que recortar gastos es la clave de la libertad financiera?¿O que es inútil intentar ganar dinero seleccionando acciones?¿O que comprarte una casa siempre es una inversión inteligente?Solo hay un problema: ninguna de estas afirmaciones es correcta. En este libro, el experto en inversiones Rob Di...
Como CEO de una exitosa empresa multinacional que levantó desde cero, Ruth ha recibido el difícil y ambicioso encargo de su consejo de administración de preparar la empresa para una posible venta. Sin embargo, su equipo parece incapaz de estar a la altura de este reto. En general, rinden por debajo de sus posibilidades, lo que hace que los exigentes objetivos del consejo parezc...
¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión!Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la información o la formación necesaria para trabajar mejor, te exige mucho pero cuando le pides ...
El reconocimiento creciente de la importancia de las personas para la eficiencia empresarial no siempre va acompañado de una visión humanista que considere a las personas como el origen, el centro y el fin de la actividad empresarial, y no sólo como simples ?recursos? o ?capital humano?. Esta obra profundiza en la persona humana y eso lleva a ver la empresa como una comunidad d...
ESCALAR LAS CUMBRES DEL ÉXITO REQUIERE DE UN LIDERAZGO FUERTE. Construir una empresa es un viaje desafiante y, a largo plazo, demanda un compromiso inquebrantable, tenacidad y sentido de aventura por parte de los emprendedores. Es un campo cambiante que genera para cada persona una serie de obstáculos. En este libro, Singer nos relata su experiencia personal de haber ascendido ...
Un libro que ha inspirado a miles de personas a transformarse en empresarios audaces, a lanzar el negocio de sus sueños y a aprender a silenciar a todos aquellos , que quieren detenerlos (sobre todo a ellos mismos).Existe una estrategia contraintuitiva, pero muy efectiva, utilizada a lo largo de la historia para conseguir aquelloque parece imposible: eliminar cualquier pensamie...
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Neblí
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Zubieta
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https://www.troa.es/libro/reinventar-las-organizaciones_16286061628606Reinventar las OrganizacionesNueva edición del libro de management más influyente de la última década, con más de un millón de ejemplares vendidos.
Diez años después de su primera publicación, Reinventar las organizaciones no solo sigue vigente, sino que se ha vuelto más necesario que nunca para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera de gestionar las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y que se preguntan cómo.
Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha desarrollado modelos de colaboración mucho más productivos. Laloux sostiene que estamos en ese momento y que este libro es la guía para quienes quieran encabezarlo. Los casos reales que analiza —empresas de distintos tamaños, sectores y países— demuestran que el cambio no es una utopía: es una elección.
Frederic Laloux asesora a li´deres corporativos que exploran maneras radicalmente distintas de organizarse. Fue director asociado en McKinsey & Co. y tiene un MBA por el INSEAD.
«El libro de negocios más importante e inspirador que he leído nunca». Tony Schwartz, The New York Times
«¡Vanguardista! ¡Revolucionario! ¡Brillante! El libro más apasionante que he leído en años sobre diseño de organizaciones». Jenny Wade, autora de Changes of Mind
«Un libro así solo aparece una vez cada década. Completo y brillante, es el Good To Great de una época más ilustrada». Norman Wolfe, autor de The Living Organization
«¡Felicidades por este tratado espectacular! Un trabajo realmente innovador». Ken Wilber, creador de la Teoría Integral https://www.troa.es/imagenes/9791388/979138818212.webp23.6624.905.001.24InStockhttps://www.troa.es/imagenes/9791388/979138818212.webp1625640160221815680391545314152282015244801518381152005115213571490975
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