REMOTO

El libro trasmite una experiencia completa del teletrabajo. Explica que ir a la oficina no es ninguna garantía de productividad. Para los autores, trabajar a distancia significa liberar a tu equipo para que sea lo mejor que pueda ser en cualquier lugar. Un nuevo lujo que le permite hacer lo que le gusta, mientras sigue trabajando. En su opinión, muchas empresas no tienen problema en contratar a un abogado que esté en otra ciudad, mientras desconfían de que sus propios empleados trabajen en cualquier sitio que no sea la propia mesa. Sin embargo, aunque los avances en tecnología lo favorecen, trabajar fuera de la oficina no está libre de complicaciones y plantea sus propios problemas. El manual aborda lo que es incompatible con el trabajo a distancia y ofrece una serie de herramientas que ayudan a que este modo de hacer sea posible. También revela soluciones para coincidir en el horario, consejos para trabajar online con clientes; además de un elenco de advertencias básicas que se vuelven más importantes cuando se trabaja de esta forma. Igualmente expone los sectores que pueden beneficiarse, y hace referencia al auténtico enemigo del teletrabajo, que es el exceso de dedicación. Los mejores empleados son los que trabajan un promedio de 40 horas a la semana. El libro anima a dar al trabajo a distancia una oportunidad y a favorecer que la gente trabaje así, como un primer paso para ver si esa forma de trabajar conviene. Jason Fried y David H. Hansson, son autores de éxito internacional y los fundadores de 37signal, una empresa de software con empleados diseminados por todo el planeta.

© Reseñas bibliográficas Fundación Troa