Este tratado plantea la conveniencia de introducir criterios morales en la organización y funcionamiento de las empresas, con el fin de mejorar sus resultados y, al mismo tiempo, hacer que los empleados desarrollen su trabajo en un clima de mayor libertad y confianza. La referencia a la General Motors se limita a citar como ejemplo a una gran empresa que estaría necesitada, por...
Este tratado plantea la conveniencia de introducir criterios morales en la organización y funcionamiento de las empresas, con el fin de mejorar sus resultados y, al mismo tiempo, hacer que los empleados desarrollen su trabajo en un clima de mayor libertad y confianza. La referencia a la General Motors se limita a citar como ejemplo a una gran empresa que estaría necesitada, por sus caracteres y dimensiones, del consejo de hombres sabios como los filósofos de la Grecia clásica. El autor fue durante muchos años profesor de Filosofía en la Universidad católica norteamericana de Nôtre Dâme. La obra plantea con claridad los objetivos básicos que deberían tener en cuenta los directores de las empresas en el ejercicio de su función: la búsqueda de la Verdad, la Belleza, la Bondad y la Unidad. Los demás aspectos, como el logro de beneficios y el crecimiento de las actividades, vendrían por añadidura, como resultado de aplicar con inteligencia y sentido común aquellos principios. El autor utiliza en su exposición un método directo, que le sirve para concretar las propuestas de modo pedagógico y sencillo, desprovisto de retórica y, por ello, de gran eficacia. Selecciona frases y textos de pensadores, escritores, intelectuales y científicos de todas las épocas y lugares, que refuerzan el contenido de cada uno de los capítulos. Son frecuentes las referencias a los valores religiosos inspirados en el cristianismo, aunque se mencionan elogiosamente otras creencias, como el budismo, judaísmo e islamismo. Destaca en el catolicismo los aspectos artísticos y litúrgicos, sin entrar en los doctrinales.
¿Qué hace que una gran empresa crezca de verdad y otra se quede atrás? ¿Qué hace que una tienda de barrio pase del riesgo de desaparecer a convertirse en el centro de todo?? Durante años se pensó que bastaba con competir en precio, en producto o en tamaño. Javier Benavente Barrón defiende en este libro algo distinto que no se suele enseñar en las escuelas de negocios: las empre...
¿Qué ocurre cuando una ideología anula la conciencia individual? ¿Cuándo el odio deja de parecer extremo y empieza a percibirse como razonable? En La lógica del mal. Entrevista a Hitler, Javier Fernández Aguado se adentra en una de las mentes más perturbadoras del siglo XX con un propósito claro: comprender el mal para impedir que se repita. Lejos de cualquier enfoque sensaci...
A menudo equiparamos nuestra productividad con el número de horas que dedicamos al trabajo. En Equilibra vida y trabajo. Fija límites y prioridades, responderás a la pregunta, ¿realmente necesitamos trabajar sin descanso, incluso los fines de semana y durante las vacaciones, para que nos consideren estrellas? Para encontrar un equilibrio saludable entre nuestra vida personal y ...
Crece como directivo. Sé el líder que tu equipo necesita está repleto de consejos prácticos de expertos de HBR que pueden ayudarte a responder preguntas como: ¿Debo seguir mi pasión, mi propósito o mis valores? ¿Cómo sabré si un trabajo es realmente adecuado para mí? ¿Cuál es la mejor manera de utilizar mi red de contactos? ¿Cómo puedo tomar decisiones importantes sobre mi carr...
El progreso tecnológico aviva los desafíos morales; cuanto mayor es nuestro dominio de la realidad, más elocuente resuena el imperativo de respetarla y custodiarla. Esta tesis, enunciada en numerosas ocasiones por Benedicto XVI, bien resume el contenido de Confines, un ensayo que rehúye el cientificismo y reconstruye, capítulo a capítulo, el puente que otrora unía medicina y hu...
La inteligencia artificial ya no es sólo una noción futurista. Ya está aquí: un software que detecta lo que necesitamos, cadenas de suministro que «piensan» en tiempo real y robots que responden a los cambios de su entorno. Las empresas pioneras del siglo XXI ya utilizan la IA para innovar y crecer rápidamente. Las empresas que entienden cómo aprovechar la IA pueden adelantar...
Jefes, compañeros, amigos del trabajo, mentores, enemigos, el jefe de tu jefe… Probablemente pasamos más horas al día con nuestros compañeros de trabajo que con cualquier otra persona. Así que, aunque no todos sean perfectos, merece la pena establecer vínculos con ellos que te proporcionen apoyo, te ayuden a trabajar en red y a aprender, y hagan que tu carrera siga avan...
Angelique es una directiva ya retirada. Clara ocupa su lugar, y encontrará entre la documentación de su predecesora una ayuda inestimable para comprender el valor de la ética y del juego limpio en la empresa. ...
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