STELLA SALVÓ LA GRANJA

Utiliza la fábula como vía para transmitir un contenido didáctico. Una granja adquirida, hace unas décadas, por los propios animales que viven en ella, a la familia Windsor, es gestionada con acierto por un caballo líder. Su fallecimiento y la competencia de las granjas gestionadas por personas, hacen que se planteen la necesidad de hacer cambios innovadores para competir en el mercado y resistir al acoso de compra. Triunfa una idea de negocio, pero lo que se narra es el esfuerzo necesario hasta que la idea se transforma en algo real. Se hace frente a muchos obstáculos: la formación del equipo, motivaciones, resistencia al cambio, enfrentamientos entre los animales, cotilleos y desánimos ante la falta de resultados.
Cada cambio en la estrategia para llegar al final, es un nuevo aprendizaje, un nuevo organigrama, una nueva necesidad de comprometer a todos los animales con el lema: más rápido, más fuerte, más eficaz. Se descubre que es necesario dar prioridad al aprendizaje a través de la experimentación disciplinada porque se toman mejores decisiones y se llega antes a la rentabilidad; lo que pone a prueba las habilidades de un verdadero liderazgo y la importancia de que cada uno esté en el sitio donde está capacitado para ello.
Una historia, esencialmente didáctica, apta para la discusión en grupo, por las moralejas que contiene y las preguntas, que ayudan a la reflexión. Además de estar llena de colorido, imaginación y creatividad.
Sus autores Vijay Govindarajan y Chris Trimble, expertos en la incorporación de la innovación empresarial; profesor de International Business y miembro de Tuck School of Business, respectivamente.

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