Teletrabajo

Un 13% de la población ocupada en la Unión Europea (21 millones de personas) practican el
teletrabajo. La cifra se ha multiplicado por 2,3 respecto de las registradas en 1999. En España, al
igual que en los restantes Estados miembros, el fenómeno va en aumento.
En la obra Claves Prácticas Teletrabajo se lleva a cabo un profundo estudio de todo lo que rodea a
esta materia, haciendo especial hincapié en aspectos tales como:
1) La oportunidad de la implantación del propio teletrabajo en la empresa y en las
Administraciones públicas: aportando test para valorar las ventajas e inconvenientes que el
teletrabajo podría suponer para la organización, los propios empleados y la sociedad en general.
Analizándose también las distintas posibilidades de teletrabajo implantables.
2) Los mecanismos de implantación del teletrabajo: describiendo detralladamente las distintas
fases para su correcto establecimiento. Comenzando con el diseño de un proyecto piloto que tras su
evaluación nos mostrará si se ha de proceder a su definitiva implantación..
3) Las experiencias "españolas" relevantes de implantación del teletrabajo tanto en el sector
privado (el ejemplo de REPSOL) como en las Administraciones públicas (estatal y autonómica).
4) La figura del teletrabajador como trabajador por cuenta ajena: siempre que reúna las notas
propias de la relación laboral, así como la regulación laboral del teletrabajo, tanto nacional
heterónoma como la establecida por la negociación colectiva, así como la que se encuentra en la
normativa internacional (OIT) y que posee relevancia jurídica en España.
5) Los derechos del teletrabajador y la incidencia del teletrabajo: en aspectos tan importantes
como la formación profesional del trabajador, su derecho a la promoción profesional, la retribución
del teletrabajador, las medidas que se han de adoptar en materia de seguridad y salud y la posible
repercusión en materia de Seguridad Social o materias sensibles como la conciliación de la vida
laboral y personal del teletrabajador.
6) El análisis exhaustivo del teletrabajo como pieza clave en la denominada responsabilidad social
empresarial, esto es, la que va más allá de la corporativa al incluir a las PYMES y no sólo a las
grandes sociedades anónimas.
Este primer título social de la colección es una herramienta eminentemente práctica, elaborada por
especialistas en la materia. Antonio V. Sempere Navarro (Catedrático y Coordinador del Área
Laboral del Despacho de Abogados Gómez-Acebo & Pombo) y Djamil Tony Kahale Carrillo (Profesor
Titular) nos ofrecen, desde el rigor jurídico, un instrumento de consulta rápida sobre esta materia,
tanto para la empresa y Administraciones públicas -especialmente sus responsables de RRHH- , los
propios trabajadores , así como los asesores jurídicos y gestores laborales.
Al final de cada capítulo de la obra hay un resumen de claves que contiene esquemáticamente los
elementos más relevantes incluidos en el mismo, así como una serie de anexos, entre los que
destacan el Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo, una selección de acuerdos para la
negociación colectiva y de los propios convenios colectivos que abordan la cuestión del teletrabajo;
incluyéndose por último dos modelos de Anexos al contrato de trabajo con posibles acuerdos de
teletrabajo.
La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea editorial que responde al
paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen y precio reducidos, centrados
sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los rasgos esenciales de la
metodología Francis Lefebvre.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

Reseña del Editor