Tendencias en la Direccion de Personas: de la Flexibilidad a la Flexiguridad
De la Flexibilidad a la Flexiseguridad
Esperanza Suárez
El libro analiza cómo la flexibilidad laboral bien entendida es un concepto clave en la dirección de personas del s. XXI. No se limita a explicar los tipos de flexibilidad que existen, sino que se detiene en la puesta en marcha de medidas flexibles a través de casos y experiencias reales. Como puede leerse en estas páginas, la clave no es la mera aplicación de medidas flexibles...
El libro analiza cómo la flexibilidad laboral bien entendida es un concepto clave en la dirección de personas del s. XXI. No se limita a explicar los tipos de flexibilidad que existen, sino que se detiene en la puesta en marcha de medidas flexibles a través de casos y experiencias reales. Como puede leerse en estas páginas, la clave no es la mera aplicación de medidas flexibles, sino una mentalidad flexible, tanto de directivos como de empleados, para adaptarse a las diferentes circunstancias del entorno económico y laboral.
Reseña del Editor
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