Total Leadership
Stewart D. Friedman
El método Total leadership, es un modelo de liderazgo para directivos y para todos aquellos que quieran mejorar su satisfacción propia y hacer mejor el mundo que les rodea. Considera que todas las personas son capaces de desarrollar la capacidad de liderazgo y tener una vida lograda durante su paso por la tierra. El método, ayuda a ser completos, a ser creativos y a ser de verd...
El método Total leadership, es un modelo de liderazgo para directivos y para todos aquellos que quieran mejorar su satisfacción propia y hacer mejor el mundo que les rodea. Considera que todas las personas son capaces de desarrollar la capacidad de liderazgo y tener una vida lograda durante su paso por la tierra. El método, ayuda a ser completos, a ser creativos y a ser de verdad. Y paso a paso muestra, con ejercicios sencillos y herramientas, como ser mejor líder a través de lograr una vida más plena y cómo tener una vida más plena logrando ser mejor líder. Según Stewart D. Friedman, profesor universitario y experto en liderazgo, los diferentes ámbitos de la vida: familiar, entorno social, trabajo y personal, no son compartimentos estancos; están interconectados y se trata de integrarlos con este novedoso enfoque. Los logros en estos cuatro espacios constituyen el objetivo de un proceso que implica actuar siempre con autenticidad, integridad y creatividad en todos los contextos vitales. De este modo, siendo mejores personas se consigue ser mejor líder. No es una idea abstracta sino una técnica estructurada que produce cambios medibles. La metodología ha sido implantada y validada durante más de 20 años, por Friedman, en EEUU y funciona igual en cualquier país del mundo. El autor lo evidencia mostrando experiencias. Un libro de fácil lectura y comprensión que responde a las características del tiempo presente y reconoce que liderar el cambio pasa por ir consiguiendo pequeños logros que reducen la resistencia y construyen confianza en uno mismo. No obstante, en su opinión, ser un buen líder es una búsqueda y una práctica constante.
© Reseñas bibliográficas Fundación Troa
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