EL OCASO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Pello Yaben Solchaga es psicólogo por la UNED y colaborador habitual en redes profesionales de Recursos Humanos. Presenta un libro donde muestra los desaciertos de las empresas, los desarreglos que existen, las incoherencias y cómo nada es lo que parece. Un conjunto de aprendizajes, vividos en primera persona, que según él forman parte de su acervo profesional. Una realidad que generaliza y considera incuestionable. Una experiencia que queda reflejada en estos interrogantes ¿Para qué tanta estrategia de comunicación si la intención es aquella otra que has detectado, sin pretenderlo, en una conversación informal? ¿Qué haces cuando descubres que hay demasiada farsa y fanfarria? ¿Con qué cara te presentas a una reunión donde sabes que te van a mentir a partir de un gesto apenas perceptible? o cuando un directivo que le acabas de escuchar barbaridades, ¿te quiere dar lecciones de coaching? Sus respuestas son lecciones aprendidas. Son un desahogo con el objetivo de hacerse eco y poder empezar a cambiar las cosas. Escrito con ironía acida, frases largas y perífrasis retórica. El manual ilustrado con metáforas y estructurado en cinco partes se centra en los conceptos básicos que forman parte del funcionamiento de las empresas: comunicación, responsabilidad, liderazgo y talento. Considera que muchos liderados han sido apartados no por no valer, sino por ser molestos; que no dejan una empresa sino a sus líderes y los que optaron por marcharse eran magníficos profesionales incapaces de contar con un líder a su altura. El autor, se abre a la esperanza con 80 ideas para reflexionar y 9 experiencias prácticas para desplegar en las empresas y trabajar de otra forma.

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