Derecho del Trabajo. 26ª Ed. 2018
Manuel Alvarez De La Rosa / Manuel Carlos Palomeque López
El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de l...
El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus vigésimo sexta ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2018.
Reseña del Editor
Prólogo.- Abreviaturas.-A. EL DERECHO DEL TRABAJO.- Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado.- Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial.- B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL.- Capítulo III. La constitución y la ley laboral.- Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes.- Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos.- Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario.- Capítulo VII. La norma laboral internacional.- Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea.- Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales.- C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.- Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical.- Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo.- Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo.- Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social.- D. EL CONTRATO DE TRABAJO.- Capítulo XIV. El contrato de trabajo.- Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador.- Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario.- Capítulo XVII. La formalización del contrato.- Capítulo XVIII. Modalidades del contrato.- Capítulo XIX. Empleo y formación profesional.- Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo.- Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo.- Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario.- Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario.- Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato.- Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario.- Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios.- Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial.- E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES.- Capítulo XXVIII. La administración laboral.- Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo.
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