La gestión de los valores intangibles en las organizaciones ha cobrado un papel protagonista en la era digital y, sin lugar a dudas, en una sociedad que persigue la transparencia en los flujos de comunicación, la cultura corporativa emerge como un factor esencial que sintetiza la reputación de las instituciones. Este libro profundiza no solo en el soporte teórico de la cultura...
La gestión de los valores intangibles en las organizaciones ha cobrado un papel protagonista en la era digital y, sin lugar a dudas, en una sociedad que persigue la transparencia en los flujos de comunicación, la cultura corporativa emerge como un factor esencial que sintetiza la reputación de las instituciones.
Este libro profundiza no solo en el soporte teórico de la cultura organizacional, sino sobre todo en el nuevo modo de gestionar equipos humanos, la manera de diagnosticar la robustez de la cultura, los mecanismos y herramientas para intervenir en un clima laboral perjudicado y los sistemas para conservar y mejorar los valores corporativos sobre los que se asienta toda cultura empresarial.
El plan de transformación cultural, los procesos modernos para atraer y fidelizar el talento, así como la figura capital del líder como transmisor de cultura cierran este volumen, que resultará útil tanto para estudiantes de comunicación y empresariales, como para profesionales en ejercicio.
Paloma Díaz Soloaga es profesora titular de la Universidad Complutense de Madrid, experta en gestión de intangibles como marca, reputación y cultura en las organizaciones.
¿Cómo son los jóvenes que (solo) han conocido la España democrática de después del 15-M? El 15 de mayo de 2011, miles de personas salieron a la calle al grito de "¡No nos representan!" en un movimiento que cambió nuestra democracia: pasamos del bipartidismo al multipartidismo y vimos caer un Gobierno por una moción de censura. Allí nació la generación 15-M, que entonces no podí...
«LAS SOCIEDADES NO FRACASAN CUANDO APARECEN LOS MEJORES, SINO CUANDO LA ENVIDIA CONSIGUE APARTARLOS.» La envidia suele entenderse como un defecto privado, un sentimiento íntimo que afecta únicamente a quien lo padece. Fernández de la Mora plantea una tesis mucho más ambiciosa y provocadora: cuando la envidia se convierte en una actitud colectiva, termina moldeando la cultura, l...
Toda época de cambios produce su propia nostalgia. Cambian las reglas del juego erosionando viejas certezas, se cuestionan jerarquías culturales que parecían inamovibles y emergen nuevas demandas que transforman el paisaje social. En este proceso, muchos experimentan estos movimientos tectónicos no como ampliación de derechos sino como pérdida. Y de esta sensación nace una ira ...
Este es un libro sobre el dolor. El dolor del niño de primaria que no encaja, que no se concentra, que no sigue el ritmo de su clase. Anfetamina. El dolor del trabajador industrial que ha pasado su vida haciendo movimientos repetitivos en una fábrica. Fentanilo. El dolor de la joven mileurista con carrera y máster que tarda más de una hora en llegar a su oficina cada mañana. An...
https://www.marcialpons.es/libros/desplazamientos-forzados/9788425454189/Desde la Antigüedad, los desplazamientos de gente desesperada —al encontrarse oprimida por circunstancias políticas, económicas o religiosas— se han convertido en sucesos tan disruptivos como insoslayables.En este libro, Carlos Pereda examina, por un lado, el exilio de los republicanos españoles en México,...
La voz de Francesca Albanese -relatora especial de la ONU sobre los derechos humanos en los territorios palestinos ocupados-, hoy, se oye en el mundo entero. Es la voz que clama por los derechos del pueblo palestino, la voz que denuncia las políticas colonialistas y genocidas de Israel ante las Naciones Unidas y ante todo el sistema internacional. Sin embargo, 'por apocalíptica...
El libro más personal del exitoso abogado Manuel Medina. Una travesía íntima y reflexiva por los sueños que cumplimos y los que se quedaron esperando. En El tiempo que pasa, Manuel Medina recorre la España de la posguerra con la mirada sincera y nostálgica de un niño que ya no lo es desde hace mucho, pero que no olvida haberlo sido. Este país resurge de las cenizas entre los re...
Cuando un niño desaparece, el mundo se detiene. Para la familia, la policía y los medios, comienza una cuenta atrás desesperada en torno a un abismo: la ausencia. Pero, ¿qué pasa con el niño que nadie encuentra? Camelia Cavadia nos sumerge en las dos caras de una misma moneda. Por un lado, el angustioso laberinto de quienes buscan a Teodor; por el otro, los pasos del propio niñ...
Històries curioses i divertides de més de cent marques comercials populars d'ahir i d'avui.Ramon Solsona ens revela els secrets i les curiositats que amaguen moltes marques que estan o han estat presents en la nostra vida quotidiana. D'on venen noms com Chiquilín, Samsonite, Toblerone, Amazon o Airgamboys? Un abrillantador de metalls que es diu Netol i un insecticida que es diu...
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https://www.troa.es/libro/introduccion-a-la-cultura-de-las-organizaciones_10259281025928Introduccion a la Cultura de las OrganizacionesLa gestión de los valores intangibles en las organizaciones ha cobrado un papel protagonista en la era digital y, sin lugar a dudas, en una sociedad que persigue la transparencia en los flujos de comunicación, la cultura corporativa emerge como un factor esencial que sintetiza la reputación de las instituciones.
Este libro profundiza no solo en el soporte teórico de la cultura organizacional, sino sobre todo en el nuevo modo de gestionar equipos humanos, la manera de diagnosticar la robustez de la cultura, los mecanismos y herramientas para intervenir en un clima laboral perjudicado y los sistemas para conservar y mejorar los valores corporativos sobre los que se asienta toda cultura empresarial.
El plan de transformación cultural, los procesos modernos para atraer y fidelizar el talento, así como la figura capital del líder como transmisor de cultura cierran este volumen, que resultará útil tanto para estudiantes de comunicación y empresariales, como para profesionales en ejercicio.
Paloma Díaz Soloaga es profesora titular de la Universidad Complutense de Madrid, experta en gestión de intangibles como marca, reputación y cultura en las organizaciones. https://www.troa.es/imagenes/9788491/978849171301.webp26.1327.505.001.37OutOfStockLibroshttps://www.troa.es/imagenes/9788491/978849171301.webp1642864164440316452441645838164591116463201646611164829716485331644729
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