La Felicidad del Dirigente. Etica y Dinamica del Poder en la Empresa
La Felicidad del Dirigente. Etica y Dinamica del Poder en la Empresa
Varvelli-Varvelli
Ensayo acerca de la felicidad en el trabajo del dirigente, derivada del equilibrio entre la propia exigencia interior y la relación con el mundo exterior y sus realidades insoslayables, que el dirigente, por su propia función, maneja, domina y manipula. Partiendo, entre otros postulados, de la polémica que atribuye al éxito la causa de la felicidad del dirigente, los autores vi...
Ensayo acerca de la felicidad en el trabajo del dirigente, derivada del equilibrio entre la propia exigencia interior y la relación con el mundo exterior y sus realidades insoslayables, que el dirigente, por su propia función, maneja, domina y manipula. Partiendo, entre otros postulados, de la polémica que atribuye al éxito la causa de la felicidad del dirigente, los autores vierten su larga experiencia investigadora y docente para analizar la mejor forma, humana y profesional, de vivir el trabajo en las tareas de responsabilidad directiva. Los argumentos analizados se apoyan en experiencias de dirigentes y organizaciones italianos, tanto del ámbito público como del privado. Las consideraciones de los autores giran en torno a los conceptos de responsabilidad, eficacia, buen hacer y éxito profesional, y exponen casos, circunstancias y posibilidades que permitan un estado de satisfacción creciente en los directivos de cualquier tipo. Aunque es constante la línea de subrayar los valores de laboriosidad, entrega, generosidad y otros conexos, se advierte un cierto relativismo al aducir ejemplos de la fe católica, así como algunos toques racionalistas, positivistas y liberales. Riccardo Varvellí, profesor de dirigentes y de ingeniería, y su esposa, María Ludovica Varvellí Lombardi, licenciada en Políticas y Psicopedagogía, dirigen el Grupo de Investigación aplicada a la Dirección de Turín.
El 40% de los trabajadores confiensa sentir que han perdido el control de su carrera profesional. Este libro propone una solución. NAVEGA LAS DINÁMICAS DEL PODER. CONSTRUYE RELACIONES EFECTIVAS. GANA AUTORIDAD, LIBERTAD Y CONFIANZA EN EL TRABAJO. Y RECUPERA EL CONTROL DE TU FUTURO PROFESIONAL. ¿Te sientes vulnerable a los caprichos de tus superiores y las políticas internas d...
La IA cambia cada día. El criterio sigue siendo suyoLa inteligencia artificial escribe, resume, traduce, programa, organiza ideas, responde correos y prepara clases. Y, si uno se descuida, también puede ocupar el lugar de su propio criterio. Ese es el verdadero problema.En CriterIA, Camilo Chacón Sartori propone una guía práctica para utilizar la IA generativa sin caer en la il...
Un método respaldado por la ciencia para entrenar tu intuición, decidir con mayor claridad y alcanzar tu máximo potencial.¿Qué distingue a las personas más exitosas? Puede que pienses que la respuesta es el trabajo duro (y, sin duda, lo es en parte), pero en sus entrevistas con algunas de las figuras más destacadas desde directores generales, emprendedores e inversores hasta at...
CAMBIA TU MENTE. CAMBIA TU VIDA. ¿Y si lo único que se interpone entre tú y tu potencial... fuera aquello en lo que crees? Tus límites no son fijos: se aprenden.Y con las creencias adecuadas, puedes romper barreras y lograr resultados extraordinarios. Tus creencias dan forma a lo que ves, lo que sientes y lo que haces, tienen la capacidad de impulsar o sabotear tus objetivos,...
Por fuera, todo parece ir bien. Por dentro, sabes que algo no encaja. Cumples, produces, sostienes. Y, sin embargo, hay una parte de ti que sigue preguntándose: «¿Esto era?». «¿De verdad la vida es así?». No hay nada mal en ti. No te falta información. Lo que falta es integración. Vive a lo grande nace de cientos de conversaciones con médicos, neurocientíficos, psicólogos, exp...
EL MANUAL DE MANAGEMENT N.º1 EN FRANCIA QUE CUALQUIER LÍDER DEBERÍA TENER SIEMPRE A MANO En un entorno profesional cada vez más exigente, ya no basta con que los mánagers dirijan sus equipos: es imprescindible seleccionar a gente comprometida que forme un grupo armonioso capaz de sostenerse en el tiempo. Lejos de los grandes clásicos sobre gestión de personal y basándose en la ...
Que nadie piense por ti es una invitación clara y necesaria a recuperar el control del propio juicio en un mundo saturado de ruido, manipulación y pensamiento automático, ya que vivimos rodeados de información, opiniones y emociones diseñadas para influir en lo que creemos, en cómo decidimos e, incluso, en cómo sentimos. Francisco Javier Sastre presenta una guía accesible, rig...
Hace casi cuatro siglos, el legendario samurái Miyamoto Musashi escribió uno de los tratados de estrategia más influyentes de todos los tiempos: El libro de los cinco anillos. Sus principios nacieron en el combate, pero su valor trasciende el campo de batalla. Este libro reúne 42 lecciones claras y directas que condensan la esencia de su estrategia y la aplican al mundo actual,...
El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toque de esta transformación. The Coaching Habit ...
El artista y profesor Rod Judkins incorpora en esta segunda edición nuevas historias de grandes mentes creativas que no dejan de sorprendernos e inspirarnos. Una empresa de buceo se enfrenta a la quiebra porque los tiburones han infestado el área; ¿la solución? Abrir la primera escuela de buceo extremo del mundo. Conocer cómo Robert de Niro convenció a Martin Scorsese para ro...
-5%
22,90 €21,76 €
Añadir a favoritos
-5%
17,11 €
16,25 €
Sobre IBD (Impresión Bajo Demanda)
Impresión bajo demanda (IBD) o publicación bajo demanda (POD – Print On Demand) es un sistema de publicación en la que se imprime solamente el número de ejemplares necesarios para atender su pedido (Impresión 1x1).
Imprimiremos el libro para usted, por lo que no está permitida la anulación, ni devolución del pedido (salvo error o defecto de imprenta).
17860891676a758ecfb1a8000
https://www.troa.es/libro/la-felicidad-del-dirigente-etica-y-dinamica-del-poder-en-la-empresa_324762324762La Felicidad del Dirigente. Etica y Dinamica del Poder en la EmpresaEnsayo acerca de la felicidad en el trabajo del dirigente, derivada del equilibrio entre la propia exigencia interior y la relación con el mundo exterior y sus realidades insoslayables, que el dirigente, por su propia función, maneja, domina y manipula. Partiendo, entre otros postulados, de la polémica que atribuye al éxito la causa de la felicidad del dirigente, los autores vierten su larga experiencia investigadora y docente para analizar la mejor forma, humana y profesional, de vivir el trabajo en las tareas de responsabilidad directiva. Los argumentos analizados se apoyan en experiencias de dirigentes y organizaciones italianos, tanto del ámbito público como del privado. Las consideraciones de los autores giran en torno a los conceptos de responsabilidad, eficacia, buen hacer y éxito profesional, y exponen casos, circunstancias y posibilidades que permitan un estado de satisfacción creciente en los directivos de cualquier tipo. Aunque es constante la línea de subrayar los valores de laboriosidad, entrega, generosidad y otros conexos, se advierte un cierto relativismo al aducir ejemplos de la fe católica, así como algunos toques racionalistas, positivistas y liberales. Riccardo Varvellí, profesor de dirigentes y de ingeniería, y su esposa, María Ludovica Varvellí Lombardi, licenciada en Políticas y Psicopedagogía, dirigen el Grupo de Investigación aplicada a la Dirección de Turín. https://www.troa.es/images/NOportada.jpg16.2517.115.000.86InStockhttps://www.troa.es/images/NOportada.jpg1628312163189516205531619777161977516130291609508161427816095051591811
Esta web utiliza cookies propias y de terceros que permiten al usuario la navegación a través de una página web (técnicas), para el seguimiento y análisis estadístico del comportamiento de los usuarios (analíticas), que permiten la gestión de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página (publicitarias) y cookies que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación. Si acepta este aviso consideraremos que acepta su uso. Puede obtener más información aquí.
