Los Díez Pecados Capitales de los Empleados Públicos
Los Díez Pecados Capitales de los Empleados Públicos
José Ramón Chaves García / Igor Pascual Del Valle
Como ciudadano vas a tener que vértelas alguna vez con un funcionario, y te conviene saber de sus pecados y virtudes. Este libro es un chaleco antibalas. Si eres empleado público tendrás ocasión de ver las debilidades de tus compañeros, de los ciudadanos e incluso las tuyas propias. Por eso también es espejo y vacuna. Tres por uno. Bajo la inspiración de la clásica obra de Fern...
Como ciudadano vas a tener que vértelas alguna vez con un funcionario, y te conviene saber de sus pecados y virtudes. Este libro es un chaleco antibalas. Si eres empleado público tendrás ocasión de ver las debilidades de tus compañeros, de los ciudadanos e incluso las tuyas propias. Por eso también es espejo y vacuna. Tres por uno. Bajo la inspiración de la clásica obra de Fernando Díaz-Plaja, "El español y los siete pecados capitales", y desde el curioso punto de vista de los empleados públicos, se aborda un mundo burocrático de miserias y grandezas, con sus causas y consecuencias, deteniéndonos en leyendas negras y tópicos, pero también exhibiendo los méritos que demuestran la nobleza de su labor. Por el texto desfila un retablo de pecados clásicos entre sonrisas pícaras, chivatas o cómplices, en el campo abierto de los expedientes, despachos y la gestión de asuntos públicos. La lupa de los autores se adentra en el ámbito de los que responden a apetitos materiales (avaricia, envidia, lujuria y gula); también de los que reflejan el poderío psicológico de quien ocupa un cargo o puesto público (soberbia, ira) o los que son propios del humano hedonismo (pereza). Pero como la vida va más deprisa que la tradición, se incorporan tres pecados de nuevo cuño: la frivolidad, la intransigencia y el oportunismo. El libro delata todos esos pecados y pecadillos con fluidez, en tiempo presente, entre anécdotas y chistes, en compañía de Larra, Umbral, Alejandro Nieto y otros muchas personalidades que no se han resistido a pronunciarse sobre ese mundo. Pocos lo han hecho en su favor, lo que tampoco es muy justo. También se delata a los ciudadanos y a los políticos que con ellos tratan, pues ninguno está libre de culpa. Algo tenemos de la culpa de los demás.
Ser la mano derecha que hace que todo funcione no consiste solo en tomar notas: se trata de liderar en silencio. Este libro es la guía definitiva para quienes desempeñan —o aspiran a desempeñar— el rol de asistente con un impacto real en el negocio. Desde las expectativas actuales de las empresas hasta los errores que debes evitar, aquí encontrarás criterios claros para crecer ...
La existencia de una desigualdad socio-económica entre un trabajador autónomo económicamente dependiente (TAED) y su cliente principal, genera una conciencia social proyectada sobre los poderes públicos que persigue proteger al TAED a través de una norma, el Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA), que salvaguarda a este colectivo desde el punto de vista sustantivo y procesal. En ...
Se trata de una obra novedosa ya que aborda todo el proceso de la contratación de la innovación tanto por el sector privado, como por el sector público, así como por el mundo universitario. Todo ello hace que desde el punto de vista de su estructura y sistemática, este trabajo se haya dividido en cinco partes. De este modo se abordan conceptos como la innovación, la creatividad...
'Disrupción' es una historia sobre lo que es tratar de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años en una industria hostil ma los trabajadores mayoreDurante veinticinco años, Dan Lyons fue redactor de una de las revistas más importantes de su sector, hasta un viernes por la mañana cuando recibió una llamada telefónica: poof. Su trabajo ya no existía. "Creo qu...
Lección 1.Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 272. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 303. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 324. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43Lección 2.Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales1. LA ...
En palabras del autor, ética implica "responsabilidad" y compromiso con la fecunda tarea de responder a nuestra vocación en su sentido profundo. Una responsabilidad fundamentada sólidamente, desde la asunción no meramente externa o superficial, sino interiorizada y libre. (...) Todo cumplimiento que se precie resulta exigente, esforzado, y esta exigencia demanda una actitud o p...
Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione para ti? La Guía HBR Home Office ofrece consejos prácticos y sugerenci...
PRESENTACIÓN, Federico Durán LópezLAS POLÍTICAS DE DESCENTRALIZACIÓN DEL SISTEMA NEGOCIAL ESPAÑOLFederico Navarro NietoLA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONCEPTO, ARTICULACIÓN Y SIGNIFICACIÓN GENERALFrancisco Alemán PáezEL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO Y EL FUNCIONAMIENTO DE SU ULTRAACTIVIDADPedro Gómez CaballeroNEGOCIACIÓN COLECTIVA E...
La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberían formar parte de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder por los preceptos con significación laboral/socia...
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