Reinventando el Trabajo en un Mundo con Exceso de Comunicación
Cal Newport
En una sociedad donde la comunicación constante es lo acostumbrado para un trabajador, Cal Newport trata de demostrar que el enfoque actual de trabajo no es el correcto. Tras haber estudiado el tema durante años, Newport defiende que una comunicación excesiva, así como el uso incesante de correos electrónicos y mensajes, resulta agobiante y perjudicial para la productividad. Po...
En una sociedad donde la comunicación constante es lo acostumbrado para un trabajador, Cal Newport trata de demostrar que el enfoque actual de trabajo no es el correcto. Tras haber estudiado el tema durante años, Newport defiende que una comunicación excesiva, así como el uso incesante de correos electrónicos y mensajes, resulta agobiante y perjudicial para la productividad. Por ello, el autor del libro apuesta por un entorno de trabajo donde la comunicación se optimice, permitiendo, así, el progreso en el mismo. Su obra, Un mundo sin e-mail. Reinventando el trabajo en un mundo con exceso de comunicación, trata de ofrecer una solución, de forma innovadora y concreta, a este problema. Además, resulta casi una guía para todos aquellos profesionales que buscan una mayor productividad. Cal Newport es profesor de ciencias de la computación en la Universidad de Yorktown y autor superventas del New York Times. Ha publicado siete libros, de los cuales varios se han traducido a más de treinta y cinco idiomas. Además, Newport colabora habitualmente con distintos periódicos prestigiosos como The New Yorker, Wired o The New York Times.
TROA
Introducción: La mente de colmena hiperactiva. Parte 1 Argumentos contra el e-mail. 1. El e-mail disminuye la productividad. 2. El e-mail nos hace infelices. 3. El e-mail tiene mente propia. Parte 2 Principios para un mundo sin e-mail. 4. El principio del capital de la atención. 5. El principio del proceso. 6. El principio del protocolo. 7. El principio de la especialización. Conclusión: El objetivo del siglo xxi
Los consejos que ofrece Cal Newport son interesantes y muy ajustados a los que requiere el hombre de hoy. Puede decirse que este americano es lo más parecido que hay hoy a S. Covey, que tanto éxito tuvo con sus libros de autoayuda sobre los hábitos. En este sentido, a pesar de que sea este último el género al que pertenece, hay que indicar que ensayos como estos -poco autocompa...
Nueva edición del libro de management más influyente de la última década, con más de un millón de ejemplares vendidos. Diez años después de su primera publicación, Reinventar las organizaciones no solo sigue vigente, sino que se ha vuelto más necesario que nunca para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera de gestionar las organizaciones, qu...
¿Y si todo lo que te han contado sobre el dinero es falso? ¿Alguna vez te han dicho que recortar gastos es la clave de la libertad financiera?¿O que es inútil intentar ganar dinero seleccionando acciones?¿O que comprarte una casa siempre es una inversión inteligente?Solo hay un problema: ninguna de estas afirmaciones es correcta. En este libro, el experto en inversiones Rob Di...
Como CEO de una exitosa empresa multinacional que levantó desde cero, Ruth ha recibido el difícil y ambicioso encargo de su consejo de administración de preparar la empresa para una posible venta. Sin embargo, su equipo parece incapaz de estar a la altura de este reto. En general, rinden por debajo de sus posibilidades, lo que hace que los exigentes objetivos del consejo parezc...
¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión!Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la información o la formación necesaria para trabajar mejor, te exige mucho pero cuando le pides ...
ESCALAR LAS CUMBRES DEL ÉXITO REQUIERE DE UN LIDERAZGO FUERTE. Construir una empresa es un viaje desafiante y, a largo plazo, demanda un compromiso inquebrantable, tenacidad y sentido de aventura por parte de los emprendedores. Es un campo cambiante que genera para cada persona una serie de obstáculos. En este libro, Singer nos relata su experiencia personal de haber ascendido ...
El reconocimiento creciente de la importancia de las personas para la eficiencia empresarial no siempre va acompañado de una visión humanista que considere a las personas como el origen, el centro y el fin de la actividad empresarial, y no sólo como simples ?recursos? o ?capital humano?. Esta obra profundiza en la persona humana y eso lleva a ver la empresa como una comunidad d...
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https://www.troa.es/libro/un-mundo-sin-e-mail_12617891261789Un Mundo sin E-MailEn una sociedad donde la comunicación constante es lo acostumbrado para un trabajador, Cal Newport trata de demostrar que el enfoque actual de trabajo no es el correcto. Tras haber estudiado el tema durante años, Newport defiende que una comunicación excesiva, así como el uso incesante de correos electrónicos y mensajes, resulta agobiante y perjudicial para la productividad. Por ello, el autor del libro apuesta por un entorno de trabajo donde la comunicación se optimice, permitiendo, así, el progreso en el mismo. Su obra, Un mundo sin e-mail. Reinventando el trabajo en un mundo con exceso de comunicación, trata de ofrecer una solución, de forma innovadora y concreta, a este problema. Además, resulta casi una guía para todos aquellos profesionales que buscan una mayor productividad. Cal Newport es profesor de ciencias de la computación en la Universidad de Yorktown y autor superventas del New York Times. Ha publicado siete libros, de los cuales varios se han traducido a más de treinta y cinco idiomas. Además, Newport colabora habitualmente con distintos periódicos prestigiosos como The New Yorker, Wired o The New York Times. https://www.troa.es/imagenes/9788417/978841796342.webp18.9519.955.001OutOfStockhttps://www.troa.es/imagenes/9788417/978841796342.webp1628606162564015680391602218154531415228201518381152448015213571520051
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