Libros de Personal. Relaciones humanas 188 resultados

Jose Miguel Ucero Omaña

En un mundo en que la única certidumbre es el cambio, el verdadero rebelde es quién se opone al cambio. Hoy estamos viviendo la época de los cambios más rápidos de la Historia de la Humanidad. El mundo, nuestro mundo, está cambiando exponencialmente y, aunque todos reconocemos este hecho, es difícil darnos cuenta de la magnitud y amplitud de los cambios. Incluso, algunos autore...

Gabriel Ginebra

Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompe­tentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, i...

Marta R. De Llauder

Francisco Javier Galán

Novel•la realista i costumista - debut de Sílvia Alcántara - de gran èxit a Catalunya i ara traduïda al castellà . Tot i que és ficció la història es basa en les vivències de l'autora . Està ambientada en una colònia tèxtil catalana durant els anys cinquanta i arrenca amb un incendi en el qual mor un empleat , tema central de l'argument amb una causa que es desvetlla al final ....

Ángel Baguer Alcalá

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirl...

Iñaki Piñuel

Claudia I. Joyce / Lowell L. Bryan

José María Gasalla

José Luis Dirube Mañueco

El principal capital de las empresas son las personas. Analizar la conducta de los profesionales de éxito permite identificar qué es aquello que hacen igual en las mismas circunstancias, y llegar a la conclusión de que esas conductas son la causa de su éxito: sus competencias. Estas competencias pueden ser una herramienta para la gestión de la empresa. Esta obra nos ofrece una...

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La elección de los trabajadores con los perfiles profesionales más adecuados a las exigencias de los puestos de trabajo a cubrir no sólo incrementa la eficacia global de la empresa, sino que contribuye a aumentar la satisfacción de esas personas con su trabajo. Para alcanzar este objetivo, el instrumento esencial es la selección de personal, una técnica que ha conocido un notab...

Martha Alles

Miguel Angel Sastre Castillo

J. M. Rodríguez Porras

Bohlander George W.

La duodécima edición de este best-seller refleja los cambios que ha tenido la función del gerente de recursos humanos, quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal, sino que debe asumir un papel activo en la planificación estratégica y la toma de decisiones. Esta nueva edición ha sido adaptada para incorporar características propias de nuestro entor...

Jesús A. Valero Matas

Glynis Breakwell

Pablo Cardona

Sixto Jesús Arjonilla

Eneka Albizu Gallastegi / Jon Landeta Rodríguez

Michael Michalko

Arthur H Bell

Eduardo Pérez Gorostegui

Elmer H Burack

Manual de estrategia de la actuación del personal de todos los niveles en las tareas empresariales, particularmente la referida a la labor creativa e innovadora, directiva y de ejecución.La obra se dirige primordialmente a directivos y mandos intermedios en el área de recursos humanos, que han de resolver problemas de todo tipo en la planificación de las actividades empresarial...

Carlos Llano

Cuatro ensayos sobre los aspectos humanos de la actividad empresarial, realizados por profesionales de prestigio de distintos países.En cada uno de los trabajos se dan orientaciones encaminadas a lograr una mejora de la empresa, desde distintos puntos de vista. En todos ellos se denuncian errores, y reflejan una preocupación por encontrar salidas al consumismo y lograr una econ...

Paulino Castells