Libros de Derecho del trabajo 2020 resultados

Cristóbal Molina Navarrete / José Luis Monereo Pérez / María Nieves Moreno Vida / Francisco Vila Tierno

Este Manual pretende llevar a cabo un análisis riguroso técnico-jurídico y de política legislativa, que al mismo tiempo sea comprensible por una amplia multiplicidad de destinatarios. Es principalmente -aunque no exclusivamente- un Manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmen...

Jose Angel Lopez Palomo

La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salarial de género, en las empresas y las organizaciones, que se ven en la obligación ...

Javier Rodrigo Agullo

La prevención de riesgos laborales;constituye el conjunto de actividades y medidas;más relevantes para garantizar la seguridad;y la salud de las personas trabajadoras.;Este libro desarrolla ampliamente todos los contenidos que, con carácter mínimo, establece el Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención,...

Ivan Antonio Rodriguez Cardo

La COVID ha provocado una pandemia mundial que ha alterado la dinámica normal de funcionamiento de las sociedades en todo el mundo. En el ámbito específicamente laboral las medidas adoptadas han pretendido evitar la destrucción del empleo, principalmente. Sin embargo, la COVID provocará otro tipo de efectos, y en particular diferencias de trato entre personas que han superado l...

Francisco Trujillo Pons

Joaquin Castillo De Mesa / Paula Mendez Dominguez

La organización del ?I Congreso Internacional de Trabajo Social Digital?, desarrollado los días 28, 29 y 30 de septiembre de 2020, y organizado por tres universidades españolas - la UNED, la Universidad de Zaragoza y la Universidad de Málaga- surgió como respuesta a la cancelación de eventos similares y a la necesidad de recoger buenas practicas digitales de los académicos y pr...

La aprobación en España, en mayo de 2020, del Ingreso Mínimo Vital como nueva prestación de Seguridad Social de carácter no contributivo frente al riesgo general de pobreza y de exclusión social representa un hito histórico incuestionable de nuestro sistema protector, por cuanto supone que el Estado debe garantizar una renta mínima a todas aquellas personas que no disponen de r...

Lefebvre-El Derecho

En las relaciones laborales las nuevas tecnologías están presentes incluso antes de que nazca la relación laboral (en los procesos de selección) y por supuesto durante la relación laboral (como herramientas de trabajo) y en ocasiones son la razón de la extinción de la relación laboral o bien es a través de esas nuevas tecnologías como se conocen los hechos que dan lugar a dicha...

Pablo Scotto

El derecho al trabajo se ha convertido en ese elefante en la habitación al que nadie hace ningún caso. A pesar de su amplia presencia en tratados internacionales y textos constitucionales, es habitual escuchar que no se trata de un genuino derecho. La razón: se ha asumido que consiste en la promoción pública del pleno empleo, un objetivo en última instancia inalcanzable en soci...

Lefebvre-El Derecho

En el Memento Salario y Nómina 2021 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales. Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la ...

Juan Miguel Díaz Rodríguez

Alexandre Pazos Perez

La obra realiza un análisis exhaustivo del impacto de la digitalización en las relaciones laborales, con especial referencia al trabajo autónomo.Por un lado, se formulan propuestas y se plantean soluciones sobre la configuración del trabajo en plataforma digitales, especialmente a la luz del Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo. Asimismo, se realiza un estudio sobre los siste...

Ana María Romero Burillo

El presente estudio analiza desde la vertiente jurídico-laboral el impacto que la innovación tecnológica tiene en el ámbito de las relaciones de trabajo desde una perspectiva de género y las ventajas e inconvenientes que se acompañan a la introducción de las NTICs. En este trabajo se combina el análisis tanto de las tecnologías incorporadas a las empresas específicamente para l...

Rodrigo Tascón López

La presente monografía tiene como objeto el análisis del complejo entramado procesal que se produce cuando concurren la impugnación de un despido (sea disciplinario u objetivo) con la impugnación de otra causa de extinción del contrato de trabajo.En este sentido, se parte de la doble posibilidad inicial que contempla la norma de ritos social, bien que el actor acumule en su dem...

La obra, a través de sus diversas ediciones anuales, se ha marcado como objetivo ser la publicación jurídica de referencia para los profesionales de la práctica laboralista, y a la vez, constituirse en el máximo exponente de la evolución de dicha práctica en España. ...

Nerea Ereñaga De Jesus

Javier Cassini Gómez De Cádiz

Patricia Nieto Rojas

Lefebvre-El Derecho

Tras la publicación del RD 901/2020 de desarrollo de los planes de igualdad en las empresas y su registro y del RD 902/2020 sobre igualdad retributiva, se han planteado numerosas cuestiones en torno a su implantación. La presente guía, a través del formato preguntas-respuestas, da solución de forma clara y directa a las dudas más habituales planteadas sobre estas materias. La g...

Isabel López Y López

La presente publicación, adaptada a la normativa vigente en el año 2021, muestra la forma de llevar a cabo la confección de los recibos de salarios y estudia la liquidación de cuotas en el sistema de autoliquidación y en el sistema de liquidación directa. Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestión de nóminas y la gestión recaudatoria y liquidatoria, ...

Manuel Correa Carrasco

La aprobación en 2019 del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la violencia y el acoso laboral, coincidiendo con la celebración del Centenario de dicha organización, brinda una nueva oportunidad de análisis sobre la necesidad de permear las ideas de Dignidad, Derechos Fundamentales y Trabajo Decente en el debate del Futuro del Trabajo. Como resu...

Xavier Sola Monells

La obra colectiva "La representación laboral de las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras" compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación del mismo nombre --DER2017-83189-R-- desarrollado por profesores y profesoras integrantes del Instituto de Estudios del Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona. E...

Olimpia Molina Hermosilla

Carlos Javier Galán

La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en la empresas: El libro aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos rela...

Adrian Todoli Signes / Miguel C. Rodriguez-Piñero Royo

En esta obra realiza un análisis completo sobre la nueva regulación sobre el trabajo a distancia y el teletrabajo. El auge de esta forma de trabajo derivado de la situación de emergencia sanitaria Covid19 ha provocado una rápida reacción del Gobierno realizando una extensa regulación. En este trabajo se analizan cada uno de los aspectos de dicha regulación, desde la voluntaried...

Amparo Esteban Gomez

La irrupción de la COVID-19 ha supuesto un reto importante para las empresas, que han encontrado en la figura de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) un instrumento idóneo para hacer frente y palier el impacto, tanto social como económico, derivado de la pandemia. Se trata de una medida que ayuda a la viabilidad de la empresa, manteniendo el empleo y evitando...

Francisco Agustin Rodrigo Sanbartolome

La presente obra pretende ofrecer no solo a los iuslaboralistas, sino también a expertos y estudiosos de otras ramas jurídicas -más concretamente, del derecho administrativo- un análisis riguroso y completo, pero a la vez directo, de la génesis y configuración de las principales instituciones jurídico-laborales que es imprescindible conocer para comprender, desde la perspectiva...

Juan Garcia Blasco / Ángel Luis De Val Tena / Varios Autores

El conjunto normativo que configura la reforma laboral de 2012 se ha consolidado, siendo los jueces y tribunales los encargados de su aplicación e interpretación cuando resuelven los conflictos jurídicos que se plantean. A esa reforma del régimen jurídico de las relaciones de trabajo han seguido, hasta el presente, otras de menor entidad, por su extensión; unas, complementarias...

Iñigo Sagardoy De Simon

El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En este estudio se abordan cuestiones tan diversas como el derecho a la desconexión digital, el acuerdo d...

Susana Barcelón Cobedo / Margarita Arenas Viruez

Reclamando un enfoque más preventivo de su diseñopor parte de las empresas, se realiza un análisisdetallado y completo de los Protocolos de AcosoLaboral por razón de sexo y de género, por tratarsedel instrumento jurídico más relevante actualmenteadoptado para combatirlo. Para ello, la presentemonografía se estructura en seis capítulos, dondese analiza cuestiones de tanta releva...

Paz Menéndez Sebastián

La COVID ha transformado humana y económicamente nuestra forma de vida, obligando a la adopción de medidas sanitarias drásticas, con alarmante repercusión en el mercado laboral. En tal tesitura, la apuesta del Gobierno para evitar la masiva destrucción de empleo ha sido convertir los ERTEs en la piedra angular del andamiaje de resistencia, apuntalándolos con dos reglas especíï¬...

Ignasi Beltran De Heredia Ruiz

Introducción: la figura del trabajador indefinido no fijoLa construcción jurisprudencial del concepto "indefinido no fijo"Referencias normativas internas y directrices comunitarias específicas extensibles al personal indefinido no fijoNaturaleza jurídica de la figura de indefinido no fijoCausas motivadoras de la calificación de la condición de indefinido no fijoReconocimiento f...

Instituto Cuatrecasas De Estrategia Legal En Rrhh

Elaboración de los aspectos claves a tener en cuenta, recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización. ...

Remedios Roqueta Buj

Las causas principales de la discriminación retributiva por causa del sexo son la invisibilidad de las condiciones y factores que concurren en los trabajos desarrollados mayoritariamente por las mujeres como consecuencia de la incorrecta valoración de los puestos de trabajo y la opacidad en la determinación de las retribuciones. Pues bien, a fin de garantizar la aplicación efec...

Miguel Ángel Ferrer López

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que faci...

José Marín Marín

La "Magistratura del Trabajo" es el nombre con el que el régimen franquista denominó al órgano estatal de la nueva jurisdicción laboral, anunciada en el Decreto de 9 de marzo de 1938 del "Fuero del Trabajo" y creada por Decreto de 13 de mayo del mismo año, en plena guerra civil española. Su nacimiento fue parejo, dentro de la operación de desmantelamiento total del orden jurídi...

Remedios Roqueta Buj

Incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19El presente libro ofrece un análisis de conjunto de los ERTEs por causas económicas, técnicas organizativas y productivas o de fuerza mayor (causas justificativas, tramitación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). Además, se analizan los efectos provocados por la ado...

Elena Atienza Macias / Juan Francisco Rodriguez Ayuso

Un análisis multidisciplinar del nuevo marco legal que regula el teletrabajo en España, a través del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre. ...

J. Fernando Lousada Arochena

PRESENTACIÓNCAPÍTULO 1. NORMATIVA Y JURISPRUDENCIA DE LA UNIÓN EUROPEA1. La carga de la prueba en las directivas laborales sobre igualdad por razón de sexo2. La carga de la prueba en la directiva sobre igualdad por razón de sexo en el acceso a bines y servicios, y su suministro3. La carga de la prueba de la discriminación por otros motivos en el derecho comunitario4. Jurisprude...

Joaquín García Murcia

Balance completo y actualizado de la contribución más relevante de la jurisprudencia ordinaria en el ámbito de las contingencias y prestaciones de la seguridad social, con atención sucesiva al accidente de trabajo, la incapacidad temporal, la maternidad y el cuidado de fa­miliares, el riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, la incapacidad per­manente, la jubilación, ...