Libros de Personal. Relaciones humanas 188 resultados

Matías Pau Soldevila

En el difícil contexto actual las empresas se ven en la obligación de alcanzar una eficiente gestión con sus trabajadores, stakeholder clave en su devenir organizativo. De hecho, conseguir la satisfacción, el compromiso y la implicación de los empleados es imprescindible para lograr los objetivos planteados por la organización en el mercado externo. En este sentido esta obra de...

Fernando Chornet Garcia

Jason Fried / David Heinemeier Hansson

El libro trasmite una experiencia completa del teletrabajo. Explica que ir a la oficina no es ninguna garantía de productividad. Para los autores, trabajar a distancia significa liberar a tu equipo para que sea lo mejor que pueda ser en cualquier lugar. Un nuevo lujo que le permite hacer lo que le gusta, mientras sigue trabajando. En su opinión, muchas empresas no tienen proble...

Alberto Sánchez-Bayo

"Arqueología del Talento" revela al lector la naturaleza del talento y los rasgos que le diferencian del resto de capacidades del ser humano. Y lo hace no sólo para satisfacer la mera curiosidad intelectual de conocimiento sino para animarnos a ir al encuentro de ese preciado atributo que llamamos talento o don, proponiendo un método para su descubrimiento. Identificar el talen...

Roberto Sanchez Gomez

¿Qué importancia tienen los aspectos psicológicos en las empresas y las organizaciones? ¿Cómo influyen los aspectos psicológicos en la gestión? Cuando hablamos de gestión nos vienen a la mente conceptos como estrategia, recursos, planificación, coordinación, control, decisiones, costes, beneficios o pérdidas. No obstante, estos mismos términos emergen cuando se trata de cuestio...

Jose Javier Villalba Calles

Julio García Del Junco / Beatriz Palacios Florencio / Francisco Espasandin Bustelo

En un continuo proceso de cambio, los entornos social, económico y político presionan a las empresas para la adopción de comportamientos voluntarios con los que satisfacer las demandas. En estos momentos sobre las empresas recae un amplio abanico de responsabilidades que van más allá de las obligaciones legales. Por ello ha crecido de forma extraordinaria en los últimos tiempos...

Natalia Gómez Del Pozuelo

Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores de esfuerzo y trabajo en equipo. Pocos casos han habido tan emblemáticos en este aspecto como ...

José Luis Pascual Pedraza

Maria Del Carmen De La Calle Duran

Este libro, tras un capítulo introductorio en el que se presentan los fundamentos básicos de la gestión de los recursos humanos, se proponen cinco bloques temáticos en los que se hace una revisión de los distintos procesos de gestión de recursos humanos. El libro se completa con lecturas de prensa de actualidad relacionadas con los conceptos de cada capítulo, de forma que el le...

Rosario Peña

Martha Alles

El propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interes del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida profesional y personal.Es el complemento práctico de la obra Conciliar vida profesional y personal (Granica 2010), en la que Martha Alles analiza esta cuestión tan actual, desde los ángulos organizacio...

Jaime A Grados Espinosa

Juan Velasco Sánchez

Los contenidos de esta obra abarcan la problemática en las cuestiones de planificación de la cadena de suministros Supply Chain Management (SCM), tanto en empresas industriales como de servicios, para conseguir que los transportes internos y externos, almacenaje, etc., se realicen con el menor coste y con unos cortos plazos de entrega, consiguiendo la satisfacción de los client...

Martha Alles

Miguel J. Roldán

Se muestra la técnica del coaching como un estilo de vida basado en sacar la mejor potencialidad de las personas. Sin embargo, a veces, no se sabe por dónde empezar; el miedo, la vergüenza o la falta de apoyo impiden lograr metas. Estos inconvenientes se resuelven con la ayuda de un coach (guía). El libro justifica la necesidad de este proceso para todo tipo de personas. En est...

Carlos Pelegrín Fernández López

Laura González-Molero: «Contábamos ya con los productos y los recursos así que definimos cuál iba a ser nuestra alma, nuestra ambición. Partía de la premisa de que las personas nos movemos por sueños, por pasiones, por ilusiones. Se necesita pasión en los proyectos. Y si los líderes nos apasionamos seremos capaces de motivar y movilizar al resto del equipo para que avance conti...

Martha Alles

S.l. Innovacion Y Cualificacion

Objetivos La presente guía está destinada a ofrecer al cuerpo docente responsable de la enseñanza del programa de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad, una guía metodológica para obtener el máximo rendimiento de los contenidos formativos desarrollados, y para mejorar las habilidades comunicativas y la aplicación de una metodología lo más efectiva y pr...

Adams

La actual coyuntura del mercado laboral exige dotarse de una completa y adecuada formación que facilite el acceso al empleo y garantice la estabilidad en el mismo. Los Certificados de Profesionalidad establecen una serie de competencias profesionales que ...

Isabel García Isa

La Dirección de Recursos Humanos juega un papel estratégico para alcanzar los objetivos programados por las organizaciones empresariales. Es especialmente importante cuando se trata de entidades pertenecientes al sector servicios. Por ello, el objetivo principal de este libro es ofrecer al lector una obra de consulta basada en la experiencia cotidiana que le permita aproximarse...

Martha Alles

Juan Luis Urcola Tellería / Nerea Urcola Martiarena

Este libro nos habla del equilibrio que tiene que existir entre un corazón racional y una mente emocionada para poder vivir y trabajar de una forma más plena y satisfactoria. Pretende ayudar a pensar, sentir y actuar proactivamente. En él se describen y desarrollan un amplio abanico de competencias directivas. El reto que se plantea es dirigir y lidera que empieza por algo más ...

Inmaculada Pavía Sánchez

Adquirir conocimientos para desarrollar actividades relacionadas con la organización de los recursos humanos y empresariales. Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actua ción profesional que permiten la integración y coopera...

Miguel Angel Iglesias Prada

Martha Alles

Jorge Cagigas

Esta obra muestra cómo desarrollar una verdadera cultura de innovación en la organización centrada en las personas.Este libro es el punto de partida hacia una nueva forma de entender la innovación empresarial centrada en las personas. A través de un diálogo socrático entre un directivo inquieto y un académico de una escuela de negocios, se van descubriendo los elementos clave p...

José Miguel Túnez López

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente ?Gestión de recursos humanos?, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificac...

Scott Snell

Existe actualmente un fuerte debate sobre la eficacia de las ayudas internacionales al desarrollo y sobre el tipo de políticas que favorecen el crecimiento económico. La enorme cantidad de recursos destinados a los países más pobres y las «sugerencias» de tipo político que frecuentemente los han acompañado no han conducido a los resultados esperados. Como se ilustra en la prime...

José María Acosta Vera

José María Gasalla Dapena

Santiago Pereda Marin / Francisca Berrocal Berrocal

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico ...

L.a. Mora

El libro visualiza desde los inicios de la logística integral hasta la actualidad los avances y desarrollos de la gestión empresarial en la cadena de abastecimientos. Los lectores encontrarán en forma secuencial desde los inicios de la logística hasta el día de hoy, de forma coherente, la caracterización de la cadena de abastecimiento y distribución donde se contemplan, además,...

Robert I. Sutton

Carmen Gonzalez Casal

Libro homenaje de la Asociación Empresa Mujer a la figura de Kike Gómez Haces, una de sus fundadoras y primera coordinadora general. En él se destaca su dimensión personal a sí como su labor como promotora de iniciativas empresariales y destaca su respetada voz en el mundo del asociacionismo empresarial, siempre en el mundo de la mujer.Interesante obra que muestra la labor de l...